实验中学20XX年度第一学期评优临工考核方案-临工.doc

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实验中学20XX年度第一学期评优临工考核方案:临工

实验中学20XX年度第一学期评优临工考核方案根据学校实际情况，总务处特制定出《z实验中学临工考核方案》。
一、考核项目及考核细则
（一）工作态度（20分）
1.工作尽心尽力，有主人翁意识，时刻牢记服务意识。
（10分）对师生及家长态度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。
2.按时、保质保量完成领导安排的各项任务。（10分）不服从安排每次扣3分；工作懈怠扣2分，不按时完成任务扣2分，完成质量不高扣2分，顶撞领导扣2分。
3.闹矛盾，或闹工作情绪，或其他导致学校声誉受到不良影响的，20分全扣。
（二）工作表现（30分）1.出勤。（10分）有正当请假手续，每天扣1分，无正当手续请假扣2分，无故缺席扣10分。
2.按时上岗不迟到、无早退现象、中途不擅自离岗。（10分）迟到、早退或擅自离岗一次扣1分。
3.强化安全意识，发现问题及时处理并上报。（10分）不及时上报每次扣1分，因上报不及时造成严重影响的每次扣5分，因上报不及时造成安全事故的扣10分。
（三）工作成绩（50分）1.本职工作井然有序。（20分）本职工作有一处不合格扣3分，不分轻重缓急每次扣2分，不服从临时调动扣3分。
2.工作效率高，完成较好。（10分）出现不满意”;的评价每次扣3分。
3.团结同事，气氛融洽。（10分）不正当交往扣5分，发生吵闹每次扣3分，发生斗殴扣10分。
4.教职员工评价良好。（10分）民主测评不满意率超过20%扣10分；不满意率在10-19%之间扣5分。
二、考核方法：
1.考评组由校长、分管后勤副校长，总务主任组成，总务主任具体落实考评工作。
2.每月考评组考评一次，考评组评比得分为最终得分，年底按月累加，按考核分前20%为优；后15%为基本合格，5%为不合格；其余为合格。
3.根据考核情况，学校每学期对优秀者进行奖励，基本合格者予以批评，考核不合格者予以辞退。
z实验中学总务处20XX.11.25