机关干部党员谈心谈话记录.doc

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机关干部党员谈心谈话记录

机关干部党员谈心谈话记录机关干部党员谈心谈话记录谈心人职务谈心对象职务1.班子的问题形式主义方面学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面。对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
单位莱州市气象局时间谈话人谈话对象4月28日王军海周延新地点职务职务副局长室副局长无谈话内容（要点）王军海按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。周延新我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王军海你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。周延新现在看来，这种活动太有必要了。
王军海。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周延新。我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王军海。我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周延新。好，我一定注意。
篇二眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、