护士上月工作汇报(共8篇).doc

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护士上月工作汇报（共8篇）

护士上月工作汇报（共8篇）
第1篇：
上月工作总结.wps上月工作总结为加强学校建设，提高教学质量，培养学生分析和解决能力，进一步丰富我系同学校园文化生活，努力营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，打造和谐校园，和谐系部，展现我系学生的青春风采和精神风貌，激发广大同学热爱校园、热爱艺术、勤奋学_、努力成才的热情与动力，培养团结意识，创新能力，发掘个性特长，推进校园精神文明建设，在上月我系开展了机电工程系
第二届机械艺术节。
总体来说我们这个活动还算成功。首先据我在下面的了解，许多参加此次活动的同学都有很大的收获。比如，本系学生会的很多同学在此次活动中得到了很大的锻炼，各方面能力都有了很大的提高，也有了许多举办类似活动的经验。然后其他的同学对我们机电系有了更进一步的了解和认识。
当然还有一些地方做的不够好。比如说，在开幕式时音响设备出现问题致使现场讲话效果不理想，导致一部分同学未听清讲话有关的内容。而且现场秩序不良好，有些同学无视会议纪律在下面讲话，说笑，玩手机等。另一方面到会参加的学生大部分是本系的同学，其他系的学生较少，没有更好地达到宣传此次活动的效果。我想，这些原因可能是因为参加此次会议筹备工作的大部分是大一的同学，他们对这些活动的有关程序以及筹备工作缺少足够的经验。
但是我相信通过此次活动我们很多人都对自己有了更好地了解，也认识到了自己的优点与不足之处，我相信在以后的工作中我们能做的更好，也能更好的表现出自己的能力。
我坚信，我们能做的更好！机电系组织部第2篇：
上月工作完成情况鸿生房地产开发有限公司工作情况汇报根据集团公司的安排，现将房地产公司六月份的工作完成情况和七月份的工作计划情况，做一简要的汇报：六月份工作完成情况6月份房地产公司集中做了两件事:一是6月5日在董事长的领导下，与化工、淀粉联合作战，组织近70人，分五个小组，顺利实现了二标段施工建设的
第一铲，尽管发生了较大的争执，最终被政府责令停工，但这次行动是对我们鸿生企业员工战斗力和士气的一次实战检验，实践证明我们的员工是热爱企业的，是有强烈的责任感和大局意识、服从意识的。
当住户用铁锹等工具向我们扬沙土，和用恶语挑衅时，我们的员工坚决执行公司提出的"打不还手、骂不还口"要求，表现出极大忍耐和克制，为我们解决问题赢得了主动。
1二是公司机构实现了集中办公。随着售楼部的完工交付使用，公司各机构全部搬入正式运行。首先是根据各部门的工作性质和需要，进行了房间的划分，配备了齐全的办公用具和设施。并有李总亲自主持召开公司第一次全体人员会议。会议一是明确了公司领导成员的分工和各部门的工作职责。二是安排了近期工作，三是强调了工作秩序和劳动纪律。之后，办公室根据会议精神，及时起草了关于考勤考核暂行规定和关于环境卫生管理暂行规定两个基础性文件，经征求意见，报李总批准后，于28日召开全体人员会议进行了再动员，并下发到各个部门和每个员工，从29日开始执行。
经过近一周时间的运行情况看，各部门工作井然有序，各负其责，各司其职。工程部的同志在李光宇经理的带领下，冒着炎热酷暑的烈日，始终坚守在施工现场，为确保工程安全和质量尽责尽力，他们白天工作在工地，晚上还要加班，从没有和公司要过待遇，也没有叫过苦、叫过累。确保了一期工程一标段幼儿园于七月一日顺利封顶。
公司保安队在张忠宁队长的带领下，规划停车位、规范管理秩序，清洁环境卫生，很快就使公司的管理有一个明显的新面貌。
考勤制度实施短短的一周时间，大家都能严格按照公司的规定按时签到签退，无一人迟到早退。周六下午公司办公室按照卫生管理规定组织个部门开展了第一次卫生检查工作。
从大家的行动和表现证明，只要我们领导正确引导，以身作则，坚持不懈，没有执行不了的制度，没有克服不了的困难。
当然，鸿生房地产公司刚刚组建时间不长，各项工作刚刚起步，与我们老大哥淀粉和化工相比，还有很大的差距，我们一定边学、边改、边工作、边提高。紧紧围绕"鸿生.上城"住宅小区一期工程的开发努力工作。
下月的工作思路与计划七月份，我公司要在李总的领导下重点做好以下几方面的工作：一是协助政府调查组积极处理56户居住户阻扰二标段正常施工的问题，在确保安全的前提下，力争使二标段早日开展正常施工。
二是抓紧制定和完善公司各部门人员工作责任制，并以版面形式上墙。
三是继续抓好日常事务管理。
四是和集团人力资源总监协调，积极开展员工培训工作。
五是紧紧围绕项目工程，搞好服务工作，在确保按期施工、文明施工和优质施工的前提下，加快施工进度，确保一期工程按期完成。
六是要贯彻落实好集团公司出台的一系列规章制度。
以上是我的汇报，不妥之处，特别是对房地产七月份工作计划不合适的，请李总经给予指导和纠正，也请鸿化、鸿淀的各位领