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2021年第二期以案促改典型案例学习心得体会

20XX年第二期以案促改典型案例
学习心得体会
20XX年8月16日，**煤矿转发了义煤公司《关于开展20XX年第二期以案促改工作的通知》，在通知中，介绍了三起以案促改典型案例，案例一：某矿物供中心原副主任茹某某收受贿赂问题；案例二：某矿开拓队虚造克扣工资问题；案例三：某矿掘进一队队长入井捎卡问题，通过对以上三个案例的分析和学习，我得到的学习心得体会如下：
一是作为一名领导干部要时刻严格要求自己，用好手中的权力，要把权力关进制度的笼子里。作为一名领导干部，手中多多少少都会有一些权力，能管一些人、能把一些事、能看一些物，但是，这些权力是单位赋予你的，是让你为单位尽职尽责的、是为安全生产服务的，不是自家的权力，更不能用这些权力谋取私利，要用好手中的权力，权力是一个好东西，但是它归根结底是一个需要关进笼子里的猛兽，只有把它关进制度的笼子里，才能不被它伤害，才能不成为猛兽口中的食物，才能不被权力吞噬，才能成为一名合格的领导干部。
二是作为一名领导干部要树立正确的思想导向，领导干部不能搞特殊，更不能游离于制度之外。领导干部更要带头严格要求自己，带头遵守各种规章制度，不能搞特殊，不能为自己大开方便之门，领导干部也没有一点特权，在制度面前更要严格要求，不能搞任何形式的变通，一旦思想导向出了问题，特权思想滋生，忘记了初心，就会一步一步的走向犯错、违规、乱纪和违法的道路。要自己提醒自己，没有人能游离于制度之外，更没有人能够逃脱法律的监管。
三是作为一名领导干部，要睁大眼睛做事，才能不出事，才能把工作做好。组织把你提拔到领导干部的工作岗位上来，证明你的能力是没有问题的，思想也是没有问题的，但是这些都是以前的成绩，不能代表以后，更不能搞功过想抵。在领导干部这个工作岗位上，必须睁大眼睛做事，才能把工作做好，睁大眼睛就是要分清对错、就是要努力工作、就是要严格要求自己，只有这样，才能真正不负组织和领导的重托，不负职工的期望，带领职工一起向前，积极工作，力争更大的获得感和幸福感。
四是作为一名领导干部要遵章守纪、知法用法，不能任性而为。各种规章制度、法律法规的存在，在约束权力的同时，也保证了权力更好的实施，没有约束的权力不是权力，没有保证的权力更不是权力，因此，作为一名领导干部，要遵章守纪、知法用法，这样才能用好自己手中的权力，要用权力之前，要自己先检验一下，是否符合规定，是否违反制度，是否触犯法律，只能这样才能拥有真正的放心的权力，才能真正的成为一名合格的、成熟的领导干部。
五是作为一名领导干部要有自查、自律的工作作风。20XX年义煤公司已经举办了第二期的以案促改的学习活动，举办这些活动的目的，是为了给各个领导干部敲响警钟，唤醒那些沉睡或者装睡的人，让他们因此而警醒，更好的做好自己的本职工作。当然，更要求我们自己比照这些安全进行自查自纠，防微杜渐，防患于未然，这就要求我们要有自查、自律的作为，把这次以案促改工作落实到实处，落实到思想上、行动上，不能有事不关已，高高挂起的思想，更不能成为一个沉睡或者装睡的人，那样就会把自己一步一步推向危险的深渊。
通过第二期以案促改典型案例的学习，使我深深的认识到了，做为一领导干部，要不忘初心、努力工作，用好自己手中的权力，把权力用在为职工谋福利、为企业谋发展的正确方向上来，才能走的更好，走的更远，走的更稳，才能真正体现出来一名领导干部的价值，才能成为一名让组织放心、让职工称心的领导干部，成为职工满意、企业需要的合格的领导干部。
幸福是奋斗出来的，做为一名领导干部，因为自己手中的权力可能要比别人付出更多的汗水去奋斗，但是奋斗是幸福的，奋斗是有获得的，在接下来的工作中，我将以此为戒，认真工作，树新风、讲正气，把自己的本职工作做好，交一份职工和企业都满意的答卷综采车间***
20XX年8月18日