联通公司作风建设暨反腐倡廉建设情况汇报.doc

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联通公司作风建设暨反腐倡廉建设情况汇报

___联通公司作风建设暨反腐倡廉建设情况汇报
各位领导：今年以来___联通公司在市委、市纪委正确领导下以学习贯彻党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神为指引以党风廉政建设责任制为目标以完善规章制度为基础以作风建设为根本以廉政教育为重点以效能监察为载体以查办案件为抓手持续求进开拓创新有力地服务了企业中心工作推动了全市联通作风建设和反腐倡廉建设的深入开展。
现将工作情况汇报如下：一、作风建设开展情况1、深入查摆持续整改我公司去年作为第一批党的群众路线教育实践活动开展单位按照上级安排部署及督导组要求认真组织开展了“四风”问题的对照检查认真组织召开了班子成员通过多种方式认真排查“四风”方面存在的问题。市分公司领导班子成员与县分公司建立了联系点通过召开座谈会、与干部员工个别谈话、深入基层调研等了解基层员工对领导班子在“四风”方面的意见和建议向公司各党支部下发征求意见调查表在公司办公场所、营业场所和集团业务联系单位设立征求意见箱广泛征求公司内部和外部对领导班子在“四风”方面的意见认真查找问题。共收集公司领导班子“四风”方面的意见建议29条其中形式主义方面9条官僚主义方面7条重点解决的问题13条业务管理工作意见建议57条。同时依靠督导组民主评议点问题班子成员之间通过开诚布公谈心谈问题通过信访、投诉等各种渠道找问题努力把“四风”方面的问题找准、找全。聚集形成四个方面十五大类的突出问题。班子成员深入查找个人在“四风”方面存在的问题深刻剖析问题产生的根源指出了今后的努力方向和改进措施认真撰写了个人对照检查材料按照“照镜子正衣冠洗洗澡治治病”的要求从去年召开至今领导班子成员逐条逐项开展整改落实认真撰写了整改落实情况总结以整改促提升以整改促发展达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的取得了明显成效。
2、率先垂范服务基层公司党委对领导干部提出六要求。要求从公司领导班子做起做全体员工的表率认真做到：讲团结、顾大局；讲诚信、要廉洁；讲品质敢担当；守纪律做表率；要务实、敬业、高效；要公平、公正、透明。用自己的实际行动为中层管理人员做标杆为员工做榜样引导大家克服畏难情绪坚定发展信心务实拼搏艰苦创业用行动改变落后局面。
对县公司和市公司经营单位实行摘牌管理办法。突出业绩导向实施有效激励增强运营活力提升经营效益确保完成公司整体经营业绩目标。同时配套出台三级问责制度实行月度、季度、年度黄红牌警告从机制上增强党员干部肩负的责任和压力增强经营发展的信心决心增强克难攻坚的勇气和担当。促进有能力、有干劲、想干事的管理人才充实到前端收入部门增强前端收入部门领导班子凝聚力、向心力。创新中层管理人员选拔流程建立新型用人机制从市公司公开竞聘选拔一批年纪轻、素质高、事业心强的员工到县公司挂职锻炼鼓励年富力强的员工到县公司工作从岗级待遇等方面给予倾斜充实一线力量服务基层一线。
3、深入基层联系群众出台了领导班子成员分包县区帮扶制度进一步转变领导干部工作作风密切干群关系妥善解决基层关心的热点、难点问题提升企业执行力。公司领导班子成员每月到分包单位调研、帮扶时间不少于1次每次下县至少深入两个及以上的乡镇支局所。采取座谈会、片区会、现场查看等形式听取一线人员的意见和建议现场指导、现场帮扶解决一线人员思想上的困惑和工作中存在的问题全程跟踪分包单位工作目标进度加强经营管理的过程管控确保分包单位年度经营目标的圆满完成。协调解决分包单位在经营发展、运维建设、信访稳定与安全生产等方面遇到的实际问题和困难。能当场解决的当场解决一时解决不了的指出解决的思路和方向；与各个层面、各个岗位人员进行对话交流帮助大家看清形势理清思路坚定信心激发斗志克服各种畏难情绪克服各种消极思想把思想统一到发展上来把精力集中到发展上来。
4、加强检查强化执行公司采取上下班指纹签到制度每月通报各单位每个员工考勤情况纳入单位绩效考核和个人业绩考核组织监察、人力、综合、党群、工会等部门人员组成检查组每月不定期开展一次作风建设情况检查主要检查员工在岗出勤情况、工作状况有无从事打游戏、炒股、网购等与工作无关的事情工作区环境卫生状况等今年以来共开展各种检查12次发检查通报4期。开展治理“节日病”、“抓好公务灶”的监管工作严格查处“公车私用”及“私设小金库”的违纪违规行为同时加强会议纪律、请销假制度、节假日值班等作风情况的管理检查对发现问题及时通报、及时考核起到了警示惩戒作用。
二、反腐倡廉建设开展情况1、加强领导认真落实党风廉政建设目标责任制一是认真贯彻落实党委在党风廉政建设中的主体责任和“一把手”是党风廉政建设第一责任人制度将反腐倡廉建设与全面管理、生产经营、业务服务各项建设进行统一部署注重监督执行在企业内部形成了分工具体、职责清晰、要求明确