中学2021年度市直以上教师节表彰荣誉精选实施方案.doc

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中学2021年度市直以上教师节表彰荣誉精选实施方案

中学2021年度市直以上教师节表彰荣誉实施方案
为充分发挥评优树先工作对广大教职工的激励作用和导向作用调动广大教师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性进一步建立科学、合理、公正、公平的评优制度根据省、市有关文件精神结合我校实际情况经研究制定本荣誉工作管理办法。
一、适用范围
1、本办法适用范围为_______中学全体在编在岗教职员工。
2、参评或市直以上教师节表彰的各类荣誉。
二、评选条件
1、申报市优秀班主任的需具备以下条件：
（1）、从事教学工作_______年以上担任班主任5年以上无任何违法违纪问题且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
（2）、自_______年以来评为校级年度优秀班主任不少于2次
（3）、自_______年以来一直满课时工作量工作。
（4）、自_______年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。
（5）、近年来家长和学生评价高零投诉。
2、申报市优秀教师、市优秀教育工作者的需具备以下条件：
（1）、从事教育工作5年以上无任何违法违纪问题且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
（2）、自_______年以来评为校级年度优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于2次。
（3）、自_______年以来一直满工作量工作（专任教师自_______以来满课时工作量）。
（4）、自_______年以来教学成绩在同类班级中位居前列。
（5）、近年来家长和学生评价高零投诉。
三、需明确的政策说明
1、申报市级荣誉的需有教育局教师节期间表彰的市直（县级）综合荣誉称号；_______年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员不参加同级或低一级称号的评选。
2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的；违规滥订、滥发复习资料的；因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的；一学期迟到、早退在15次以上；一学年旷工在2天以上或请假在15天以上的；违反学校和上级规章制度给学校造成不良影响的；受到学校或上级处分时间期限不满的；年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。
四、评选程序
1、宣传文件学习文件学校制定工作实施方案。
2、符合条件的自荐者个人报名学校人事科对申报人员进行资格审查。
3、审查合格者提交评优情况一览表、述职材料及相关证书原件和复印件。学校量化考核组对荣誉材料量化赋分并公示。综合荣誉不超3件；业务荣誉不超3件；自_______年以来论文、论著、科研成果不超3件；_______年以来年度考核优秀不超过3件。赋分标准按照《_______年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》。量化得分权重占x%。
4、专家委员会根据述职材料和演讲情况对申报人综合评价评价结果公示。申报述职材料不超过1500字述职演讲时间不超过3分钟。去掉两个最高分、两个最低分取平均分记分。评价得分权重占x%。
5、学校人事科汇总材料得分和专家委员会的得分量化排名进行公示。
6、公示无异议后学校上报人员名单和材料。
五、组织领导
（一）专家民主工作领导小组
组长：周x
成员：胡_______
职责：统一领导工作的实施指导各工作机构开展工作研究处理工作中的各种问题。
专家民主工作领导小组下设办公室办公室设在人事科由张连刚同志担任办公室主任。
（二）专家民主工作领导小组下设工作机构：
1、量化考核组：
组长：周_______
成员：学校人事科工作人员
职责：量化参评人员的材料得分。
2、述职评价（评委）组：
组长：周_______
成员：学校部分中层以上干部和教学骨干人员不少于17人。
职责：综合考察参评人员遵守《中小学教师职业道德规范》、《_______市教师行为十不准》、《中学教师专业标准》、《教师法》的情况以及为人师表、遵规守纪、关心爱护学生、团结同事、全局观念、爱岗敬业、工作业绩、出勤、教学教研、参加学校的各项活动等表现情况量化打分。
3．纪检组
组长：席_______
组员：工会及教职工代表2—3人
职责：监督荣誉实施过程确保其严格按照程序规范运作公开、公平、公正。
六、竞聘工作纪律
（一）参评人员应实事求是地提供材料严格遵守本方案的规定凡弄虚作假的经查实后取消资格三年内不得评优晋级。
（二）工作人员必须坚持原则秉公办事不徇私情认真核实材料和考核赋分。凡弄虚作假的经查实后三年内不得评优晋级。
本方案的解释权在学校人事科。
市直荣誉的评选参照本办法。
附件1：《_______市（市直）优秀教师（教育工作者、班主任）人选情况一览表》
附件2：《_______年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》
山东省_______中学
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