国家开放大学电大专科《现代教师学导论》2029期末试题及答案(试卷号:2079).doc 立即下载
2025-02-20
约2.9千字
约7页
0
17KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

国家开放大学电大专科《现代教师学导论》2029期末试题及答案(试卷号:2079).doc

国家开放大学电大专科《现代教师学导论》2029期末试题及答案(试卷号:2079).doc

预览

免费试读已结束,剩余 2 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第页共NUMPAGES7页
国家开放大学电大专科《现代教师学导论》2029期末试题及答案(试卷号:2079)

国家开放大学电大专科《现代教师学导论》2029期末试题及答案(试卷号:2079)
一、选择题(在下列每小题的四个选项中只有一个是正确的,请选出并将题号填入括弧之中。每小题2分,共计20分)
1.教师要因人而宜、因材施教,这是由教师劳动对象的()决定的。
A.未成熟性B.差异性C.主动性D.向师性2.下列哪一个不是师生关系的特点?()A.对象的限定性B.关系的规范性C.学生的被动性D.教师的主导性3.在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的()。
A.报复B.逃避C.顺从D.自尊4.许多教师认为,()是热爱学生的较高层次的标准。
A.了解学生B.尊重学生C.喜欢学生D.惩罚学生5.从某种角度看,教育观念可以分为两类:一类是社会所倡导的教育观念,另一类是()。
A.价值性的教育观念B.操作性的教育观念C.多数人所采用的教育观念D.个体所采用的教育观念6.“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。
A.一元化的人才观B.以智育为核心的人才观C.多元化的人才观D.以德育为核心的人才观7.小学教师进行教育教学科研是()。
A.可行的,是提高教学能力的有效途径B.有意义的,但对教学能力没有提高C.没有必要,小学教师的主要职责是教好学生D.当今教育界所不提倡的8.对两个需要都想得到满足时,使人因迫于情势,不能两者得兼,从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是()。
A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.正负冲突9.在教师的培养体制中,所谓非定向型培养是指()。
A.不设专业不分科B.非师范学校培养C.不确定发展方向D.不事先联系工作单位10.教师对自己进行生涯设计()。
A.只能在开始工作时B.在有了成功的愿望后C.在快要退休时D.在发展过程中随时可以二、简答题(每小题10分,共计30分)
11.简述现代教师道德素养的重要作用。
答:(1)对学生的教育作用;(3分)(2)在教师劳动过程中的调节作用;(3分)
(3)对社会生活的影响作用;(2分)(4)对自身人格的陶冶作用。
(2分)
12.现代教师应该具备的知识结构是怎样的?
答:(1)本体性知识,即教师所具有的特定的学科知识,如语文知识、数学知识等,这是人们所普遍熟知的一种教师知识;(3分)(2)条件性知识,即个体在什么时候、为什么以及在何种条件下才能更好地运用陈述性知识和程序性知识的一种知识类型,也就是具体的教育科学知识;(3分)(3)实践性知识,即教师在实现教学目的的行为中所具有的课堂情景知识以及与之相关的知识;(2分)
(4)文化知识,即教师需要具备广博的文化知识,博采众长,以实现教育的文化功能。
(2分)
13.简答造成教师职业倦怠的因素。
答:(1)职业因素:教师是一种多应激的职业。教师教书育人、责任重大。教师既承受着外在期望的压力又面对内在的角色冲突,加上期望与现实的差距及职业的低造创性,使教师容易产生职业倦怠问题;(3分)
(2)工作环境:包括教学情境、组织气氛等;(3分)
(3)个人因素:比如人格特征、社会能力的知觉等;(2分)(4)社会因素。
(2分)
三、论述题(论述题主要是对理论观点进行阐述,要求必须有联系实际的内容,但答案不求一致.尤其鼓励具有创新意识的体会。25分)
14.试述教师职业生涯周期的主要阶段及特点。
答:(1)准备期:职业准备期是指教师从事教育工作以前的阶段,是接受教育和学习的阶段。这个阶段的活动是学习,包括在基础教育阶段的学习和专业阶段的学习。这个阶段的学习,对他们成为教师或者成为一个什么样的教师是大有影响的。这一阶段的老师被称为新任教师。
(5分)
(2)适应期:职业适应期是教师走上工作岗位,由没有实践体验到初步适应教育教学工作,具备最基本、最起码的教育教学能力和其他素质的阶段。这一阶段的主要矛盾是,实现从书本知识到实际操作,从间接经验到直接经验的转化,解决适应实际工作和环境所需要的基本功的矛盾。经过这一阶段,一个新任教师可以达到合格教师。
(5分)
(3)发展期:发展期是教师在初步适应教育教学工作后,继续在教育教学实践中锻炼自己的教育教学能力和素质,使之达到熟练的程度的时期。这一时期的主要矛盾是学生和学校对教师提出的更高的素质要求与教师的实际素质还不熟练之间的矛盾。经过这个阶段,一个合格教师就成了骨干教师。
(5分)
(4)创造期:职业创造期是教师开始由固定的常规的自动化的工作进入到开始探索和创新的时期,是形成自己的独到见解和教学风格的时期。经过这个阶段,骨干教师可以成为专家教师。
(5分)
(本题要求有联系实际的内容,形式可以多种多样,占5分。)
四、分析^p题(分析^p题主要是从案例出发,灵活运用
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

国家开放大学电大专科《现代教师学导论》2029期末试题及答案(试卷号:2079)

文档大小:17KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用