形式主义官僚主义自查报告单位副职形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查报告.doc

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形式主义官僚主义自查报告单位副职形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查报告

单位副职形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查报告根据市委、市纪委有关要求和县委安排部署，对照《通知》重点整治的四个方面12类突出问题进行深刻自查，现将查摆出来的问题清单汇报如下：
一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署方面
1、对照传达中央精神和省委、市委、县委工作要求只是表面上的轰轰烈烈等问题。自身能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把“四个意识”扎根于心，贯穿于自身党性锻炼的全过程，坚决做到“两个维护”，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。但实事求是的讲，还不能逐一做到理论联系实际、深入思考、武装头脑、指挥行动。
2、对照协调地方和部门利益问题。虽然能够严格贯彻执行中央和省委、市委、县委的决策部署，但工作推进中有时对xx发展有利的政策，执行的就坚决，对xx发展有限制的，执行的就慢，甚至打折扣，而且执行时从地方利益考虑多，从全市、全省的角度考虑问题少。
3、对照缺乏正确政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”问题。由于平时疲于应付具体事务，重点工作、民生工作、主要领导交办的事研究多、安排部署多，冷部门事务过问少，倾注的精力不够，出现抓工作的力度分配不均匀、不科学现象。
二、在联系群众、服务群众方面
4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。能始终牢记为民服务的宗旨，但主观认为自己从农村来，和群众感情比较深，对农村情况也比较熟悉，了解群众所思所想，加之感觉分管工作头绪多，比较具体，有时以工作忙为由，到现场一线点对点、面对面去核查、落实、督办的少，一定程度上存在官僚主义倾向。
5、对照便民服务态度差、办事效率低等问题。能定期与分管部门局长、班子成员谈职责、讲作风，也开过专门会议，搞过明察暗访，虽然整体上有了。
6、对照“新官不理旧事”，重招商轻落地、轻服务、影响营商环境等问题。调查发现，有些新上任的部门负责人，对以前遗留的矛盾问题不能及时有效的去解决，甚至推诿扯皮，把责任推到前任负责人身上。在招商过程中，够及时跟进，确保项目落地，今年**项目落户我镇，但有些项目因考虑到**基础设施不配套的问题，后期跟踪建没能有力推进。
7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。
8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在**发展的大局上，也能够及时化解发展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下**发展的需要。有的抓落实韧劲狠劲还不够，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作还缺乏“钉钉子”精神去推进落实。
9、对照编造假经验、假典型、假数据等方面的问题。镇党委始终坚持实事求是的原则，具体问题具体分析，精准履行职责。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作的请示报告不够，思想和行动中还一定程度存在变通折中的现象，在汇报成绩时，部分成员还存在讲成绩浓墨重彩，讲问题和缺点则轻描淡写的现象。
二、突出问题存在的根源
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在问题的根源，是因为“惯性思维”作怪，认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态，是讲政治的表现，热衷于造声势、搞花架子。甚至不求实效，只走形式，应付上级检查，只对上级交差，只为推脱“追责”。
（二）存在服务群众方面的问题，主要原因是信念缺失、脱离群众，少数领导干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。
（三）存在履职尽责、服务经济社会发展方面的问题，根源是“私”字作怪、“怕”字保身，只对个人负责，不对党和人民利益负责，存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，放不开手脚，怕暴露了短处，否定了自己成绩；怕暴露了问题，承担责任；怕揭露了矛盾，影响到“政治进步”。投资项目引进中，具有功利主义思想，只求完成招商引资任务，不搞真正的管理和服务。
（四）在学风会风文风及检查调研方面存在问题的根源，主要原因是学风不纯、会风不正和应付心态，在信息爆炸、众声喧哗的环境中定力不稳，或者干脆把接受信息当作学习本身，对系统的理论学习兴趣不大、敬而远之；有的由于事务主义缠身，抽不出时间学习，或者认为只需要崇尚实干，凭经验主义和实用主义圆滑处世，理论学习与自己关系不大；有