专卖综合管理工作小结人力资源管理证书.doc 立即下载
2025-02-20
约1.2千字
约3页
0
12KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

专卖综合管理工作小结人力资源管理证书.doc

专卖综合管理工作小结人力资源管理证书.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第页共NUMPAGES3页
专卖综合管理工作小结人力资源管理证书

20xx年专卖综合管理工作小结一年来,在上级的正确领导和全体同仁的共同努力下,本人较好地完成了综合管理岗位方面的工作,按市、县相关文的要求及时做好相关报表上报、专卖工作动态的撰写、每月考核的汇总上报等各项工作。为总结提高,对上述工作做作简要的回顾(主要对各所队就该项工作完成情况进行分析总结):
一、相关工作完成情况及存在问题
1、国烟专报表上报方面
在20XX年全市召开专卖管理报表填报与分析工作后,我及时在所队长例会上传达了相关会议精神,从报表工作的重要、严肃性方面进行分析,进而提高各所、队负责人对此项工作的思想认识,会后及时组织各所队内勤人员学习填报相关各项国烟专报表,狠抓报表的质量,确保各项报表的准确度。
截止今年12月,我局共上报涉烟案20起,其中未在当地批发企业进货案14起,无证运输烟叶1起,擅自收购烟叶4起,罚没真品卷烟合计2.446万支,查获烟叶30.85035吨,罚没款合计1.788万元,“9·01”、“1.12”网络案及“9.05”非法经营烟叶案共有10人被判刑,11月15日,查获1起非法经营烟叶网络案,共有8名犯罪嫌疑人被刑事拘留。从市局反馈的情况来看,以上数据均无误。
近年来,我县局的报表准确度较高,未出现差错的情况。但各所队在月报上报过程中,还有待改进和完善的方面:第一,在上报的时间方面,上报的及时性还有待加强,体现在个别部门的上报人员未按规定时间上报的现象;第二,报表质量方面,上报的准确性有待加强,体现在个别部门上报的案数量合计数与分项数不符,相关的支撑材料不全面,导致当月数据不真实,出现错报、漏报的现象
。
2、每月工作小结上报方面
在每月小结上报方面,各所队均能够按时上报本月工作情况,但是在撰写质量方面还有待提高。第一,书写格式不统一,三个部门三个样,如:字体、字号使用存在随意性;第二,撰写内容过于常规化,没有突出工作重点,没有提练工作亮点,出现写每月工作小结走形式的现象。
3、绩效考核工作完成方面
各所、队能按照考核文的相关要求对本部门的员工进行考核,有的所制订了相应的考核办法,考核有差距,但个别部门,在考核分数反馈的的及时性方面有待加强,尤其是不能按时将考核分数上传专卖信息系统。
二、相关工作的改进意见和建议
1、在报表方面,要按照“数字真实、内容完整、编制及时”的要求予以填报,各所队经办人要认真学习报表的填报新规则和相关术语,要把填报报表工作作为一项重要工作来完成,在填报过程中要认真核对相关数据,所队负责人要严格把关,确保数据的准确性。
2、在每月小结上报方面,应以提高小结质量为重点,确实反映本部门该阶段的工作,要善于提炼工作亮点,所队负责人要把撰写小结作为锻炼专卖人员写作能力的重要途径。
20xx年12月25日本文来自://.
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

专卖综合管理工作小结人力资源管理证书

文档大小:12KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用