社团招新策划书(共5篇).doc

第页共NUMPAGES26页
社团招新策划书（共5篇）

社团招新策划书（共5篇）
第1篇：
社团招新策划书社团招新策划书
一、招新背景。
新学年的开始，我们将迎来一批新的学弟学妹，为了给广大同学一个发挥自己才能的舞台，也为了把社团精神不断传承发扬下去，特筹备了社团的本次招新活动。
二、招新目的。
丰富广大同学的课余生活，为社团吸收新的、优秀的人力资源，加强社团的号召力和影响力，提升社团自身组织形象。
三、招新基本流程。
注：因本社团人员分工暂不明确，所以以下组别的分配需在招新前确定。
1、9月1日（周三）9月10日（周五）：招新宣传，发放及汇总报名表。
详细安排：9月1日9月3日：一组负责相关宣传海报的绘画和粘贴。（三幅。两个宣传栏各贴一幅，宣传摆点处用立式宣传板贴一幅。）二组负责报名表的设计和印制。（所需份数待定）三组负责和保卫处协商在学校设立招新宣传咨询点的问题。（时间：9月6日9月10日共五天，每天中午12:0013:00，下午15:3018:00，地点：七杯茶旁边。）四组负责准备摆点所需物品。（帐篷、桌椅的借用与归还；宣传资料的准备。）五组负责协调安排并拟定社团成员的时间表，确保每天都有固定的人员负责招新宣传点的工作。
六组负责咨询统计新生的班级情况及负责的辅导员。
9月6日9月7日：三组负责把报名表分发到新生各班级（每班20张），并让其负责人于9月10日(周五)16：00之前收齐整理好交到社团负责人处或招新宣传咨询点。
9月6日9月10日：在前期工作准备就绪的前提下，按计划每天在招新宣传点进行招新的宣传咨询工作。招新宣传点主要负责：社团招新的宣传讲解、报名表的发放及提交。
2、9月10日(周五)16：00：报名表提交截止。
3、9月11日（周六）9月13日（周一）：初试面试分组及通知，方式：电话。
详细安排：六组负责按班级整理统计报名的人员名单，平均分成四份。并让各班负责人通知他们的面试初试时间（9月14日9月17日18：30-21：00）。
一组负责准备及粘贴关于招新面试初试的海报及通知。
三组负责申请面试所需教室。
五组负责协调安排并拟定负责面试人员（社长、副社长、秘书长等）的时间表。
负责面试的人员准备一下面试时需要考察同学的问题。
四组负责安排好面试场地的卫生保洁工作，以及准备好面试时的饮水及纸杯。
4、9月14日（周二）9月17日（周五）18：30-21：00，招新面试（初试），地点：博学楼阶梯教室。
面试流程：每人五分钟左右的时间。包括：自我介绍、才艺展示、提问环节、简短点评等环节。
四组负责面试过程中评委的饮水（桶装水，用纸杯分发）。
5、9月20日（周一）9月21日（周二）意见汇总及录取通知，方式：电话、公告。
由五组统计整理好名单后，以电话形式通知到个人。
6、9月22日（周三）16:00：招新工作总结。
社团老成员对招新工作的总结会议。
7、9月23日（周四）16：00，社团全体新老成员动员大会。
社长对社团新老成员的动员会议。
四、各组主要工作安排。
社长、副社长、秘书长：统筹规划。
二组：相关通知及报名表的制作。
三组：相关通知的发放及所需场地的申请。
一组：相关海报、通知的制作。
四组：面试期间评委饮水的安排及面试场地的卫生维护。
六组：新生班级信息的收集整理。
五组：面试名单的整理及工作人员时间表的协调安排。
以上各组：在保证自己工作安排的同时，配合好其他各部门各同事的工作，以保证本次招新计划的顺利进行。
五、经费预算。
两桶水：6*2=12元纸杯两袋：5*2=10元宣传材料、报名表打印纸张等：待定总计：待定六、招新时会遇到的问题及处理办法。
1.面试人员临时缺席，则顺延至下一位。
2.申请教室前先确定该教室是否确实可用。
3.评委安排好后如果有事缺席需提前找人代替。
4.注意提醒面试人员控制他们个人的面试时间，以免造成在规定时间内无法面试完的现象。
七、备注。
1、看情况若需要可再进行复试，以及调整时间安排。
2、招新前的人员分配、所需材料的准备以及时间安排的最终决定要确保到位。
3、招新后要进行各部门主要负责人的选拔，建议从老成员中选取，比较容易服众和稳定军心。
第2篇：
社团招新策划书社团招新策划书某大学棋牌协会招新活动策划书，提供下载，仅供参考。
一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方