建立健全困难老干部帮扶机制的做法与体会.doc

第页共NUMPAGES5页
建立健全困难老干部帮扶机制的做法与体会

近年来我区各级党委、政府高度重视老干部工作严格贯彻落实老干部政策及有关规定认真落实老干部的政治待遇建立完善了离休干部“三个机制”规范了津补贴保证了离退休干部离退休费和津补贴按时足额发放离休干部医药费按规定据实报销全区老干部较为满意维护了老干部队伍的稳定。随着改革的深入、退休干部的增多和离休干部“双高期”的到来老干部工作出现了一些新的情况和问题。下面就建立健全困难老干部帮扶机制谈一点我们的做法和体会。
一、充分认识建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义
困难离退休干部在老干部群体中占相当比例如何做好困难离退休干部的管理服务建立健全困难离退休干部帮扶机制工作是做好新形势下老干部工作的重要内容是维护国家改革、发展、稳定大局的需要是巩固党的执政基础和执政地位的需要是我们老干部工作部门在近期应着力抓好的工作。做好困难离退休干部的管理服务工作建立健全困难离退休干部帮扶机制有助于营造出尊老敬老的社会氛围树立良好的社会风气对构建社会主义和谐社会也会产生积极的推动作用。因此我们必须牢固地树立以人为本、服务至上的理念与时俱进开拓创新不断探索新形势下做好困难离退休干部的管理服务建立健全困难离退休干部帮扶机制的新方法、新途径转变作风淡泊名利甘于奉献尽职尽责地做好困难离退休干部的管理服务工作。
二、困难离退休干部目前存在的主要问题
随着进入老干部“双高期”离退休干部特别是那些年龄较大、离退休较早的老干部普遍存在五个方面的困难：一是离退休较早离退休金较低配偶多数没有工作经济状况较差生活上有一定困难；二是年龄偏大身体不好行动不便基本上不能参加老干部工作部门和原单位组织开展的活动生活空间越来越小行动上有困难；三是居住农村居住条件较差生活极为不便住房有困难；四是子女不在身边老伴身体不好看病就医不方便家庭困难护理条件差；五是子女下岗失业的较多年龄普遍较大大多处于“4050”阶段求职就业普遍较难。
三、采取六项措施建立健全困难老干部帮扶机制
针对离退休干部在生活、行动、住房、家庭、子女就业等方面出现的困难和问题我们结合自身实际采取加大宣传力度、加强走访慰问、推进社区管理、改善居住环境、开辟就业服务渠道、提高服务质量等六项措施认真做好困难离退休干部的管理服务工作建立健全困难离退休干部帮扶机制收到了较好的效果。
一是统一思想加大宣传力度努力形成各级各部门齐抓共管的良好局面。困难离退休干部迫切需要各级各部门的关心和照顾。建立健全困难离退休干部帮扶机制认真做好帮扶工作是新形势下老干部工作的重点和难点需要各级党组织和老干部工作部门高度重视。我们充分利用广播电视、报刊、会议等形式大力宣传让全社会形成一股尊老敬老的好风气为做好困难老干部帮扶工作营造一个良好的舆论氛围。老干部局积极协调劳动、社保、财政、卫生等部门和所在单位统一思想密切配合齐抓共管尽快建立健全了帮扶机制落实好帮扶措施确保困难老干部出现的困难和问题能够得到及时解决。
二是加强走访慰问结对帮扶切实解决老干部的实际困难。我们明确要求老干局工作人员和所在单位领导或工作人员要与困难离退休干部建立帮扶对子坚持经常性的走访慰问了解老干部身体和生活中出现的困难和问题特别是对参加工作早、离退休早、离退休金低、生活十分困难的老干部要积极协调有关部门本着有什么困难解决什么困难的原则给予重点帮助、救济冬送温暖夏送凉爽。
三是推进社区管理构建社区服务平台。随着离休干部高龄化的到来身患重病及生活不能自理的老干部日益增多单靠所在单位和老干局的管理服务已逐渐不能适应新形势下老干部工作的需要。老干部住在社区、生活在社区出行、活动也离不开社区社区对老干部的情趣爱好、生活现状、健康状况比较了解。我们对年龄大、身体差、行走不便的老干部在不改变原隶属关系和本人自愿的原则下利用社区资源推进社区管理将社区服务作为老干部服务工作的延伸和补充与老干部所在社区联合推行“四就近”服务即就近参加政治理论学习、就近参加老年文娱活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用让老同志们主动融入社区收到了较好的效果得到了老干部们的高度评价。
四是改善居住环境让老干部们安度晚年。居住环境是老干部生活质量的基本标准妥善解决老同志的住房是认真落实老干部生活待遇的重要体现。我们对家住农村、住房条件较差的老干部在政策允许的范围内本着特事特办的原则分别给予特殊照顾努力改善老同志的居住环境让老干部们安度晚年。
五是拓宽子女就业渠道着力帮助老干部子女就业。老干部子女普遍处于“4050”阶段有一部分子女因各种原因下岗以后就业渠道狭窄就业难的问题尤为突出。我们采取组织协调的办法与劳动部门、化工园区、晏家工业园区和企业经常性沟通协调帮助老干部子女介绍他们就业收到了较好的效果。
六是提高服务质量满腔热情为老干部服务。针对困难离退休干部的特