公司2021年安全生产月阶段性的活动总结-联盟学校阶段性活动总结.doc

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公司2021年安全生产月阶段性的活动总结|联盟学校阶段性活动总结

为认真贯彻落实“生命至上
安全发展”的安全月主题，山东分公司在安全月期间认真落实局、公司关于开展20XX年安全生产月活动文精神，周密策划、精心组织、严格要求，取的阶段性管理成果，现将分公司截至目前开展的相关活动情况总结如下，请大家一睹为快!
方案在先
策划先行把
分公司按照上级文精神，结合分公司实际情况编制活动方案，并在第一时间内已正式文的形式下发至各项目、机关各部门。
编制详细的活动计划、时间到点、责任到人
制定《山东分公司各项目安全生产月活动开展考核评分表》，考核项细致全面，奖罚明确，针对性强，公平公正，打造“竞赛式”安全月考核模式，有效保证了分公司安全月活动的有序开展。
各项目均按照分公司要求，结合各自项目实际情况编制了项目安全月实施方案，方案中对安全月活动计划进行了详细部署。
分公司层面安全月活动开展情况
召开安全生产月启动大会
6月3日，分公司在潍坊召开20XX年“安全生产月”启动大会。分公司领导班子、各部门负责人及项目经理等共计54人参加启动会。
启动会上宣贯了局、公司关于开展20XX年“安全生产月”活动的精神，并对分公司“安全生产月”活动进行了统一部署。所有参会人员进行安全宣誓和集体签名，分公司领导作安全月活动动员，全面拉开分公司安全月活动序幕。
新任中层干部安全交底
5月28日，分公司开展了新任中层干部安全交底活动，分公司领导及相关部门负责人参加此次活动。活动中对20XX年上半年新任中层干部进行交底宣贯，签订安全交底书、发放安全交底学习资料、举行安全宣誓，并由新任中层干部谈安全认识。
一线管理人员安全规范考试
分公司6月7日下发通知，将于6月14日开展一线管理人员安全技术规范考试。考试内容为JGJ130-2021安全技术规范，旨在促进一线管理人员安全知识学习，落实“管业务必须管安全”要求，以考促学。
与传统考试模式不同，本次考试以“在线答题”形式举办，各项目安全总监组织，集中考试，分公司在线监考，既能达到考试要求，又能降低考试成本。
安全技能比武大赛及安全新成员培训
6月7日分公司下发通知，将于6月19日开展分公司首届安全技能比武大赛及安全新成员技能培训活动。其中安全技能比武考察参赛人员安全理论知识+安全教育能力+安全隐患排查能力三项技能，新成员安全技能培训为实操培训，旨在通过实操培训能够更深刻的掌握相关业务技能。
安全大检查
分公司6月8日发布6月份安全检查重点，检查重点结合分公司近段时间检查发现的薄弱环节针对性制定的，旨在有的放矢，针对性的整改落实当前突出问题。6月下旬的分公司安全大检查中将逐项进行检查，督促项目有重点的提高。
项目层面安全月活动开展情况
各项目安全氛围营造
安全月期间，分公司要求各项目悬挂安全标语、安全宣传挂图、安全警示展板等营造安全氛围，各项目提前实施，现场布设大量标语、挂图、展板等营造安全月氛围。
各项目管理层安全月启动大会
5月底至6月5日，分公司各项目全部召开安全月启动大会，参与人员为项目全体管理人员及分包单位全体管理人员。会上对局、公司、分公司关于开展安全月活动相关文进行宣贯，同时对项目自定的活动实施方案进行交底，并组织宣誓签名，从管理层明确安全月活动计划及开展思路。
各项目全员安全月动员暨宣誓签名
各项目在管理层安全月启动大会后，按照要求开展全员安全月动员暨宣誓签名大会，参与人员为全部管理人员及劳务工人，利用大会对安全月活动、行为安全之星活动进行宣贯，并进行全员安全教育，组织宣誓签名。
拉网式安全教育
各项目按要求于6月1日-15日期间组织开展拉网式安全教育，安全教育以图片、PPT、视频教育为主，分班组、分工种开展，人员全覆盖，通过图片、PPT、视频形式教育，使劳务工人更加深刻的认识到安全重要性，更好的提高工人安全意识。
应急演练
部分项目已提前组织开展了如防汛、防暑、消防等应急演练，通过演练提高应急水平能力。
行为安全之星活动开展
多个项目利用“安全生产月”动员大会宣贯“行为安全之星”活动，并利用大会对“行为安全之星”工友进行表彰。
特色安全活动开展情况
应急演练交底视频拍摄
为更好的展现应急演练流程，分公司摄制应急演练交底视频，通过视频的形式形象生动的指导其他项目开展应急救援演练，目前已拍摄完成防汛应急演练视频。
班组长安全警示教育及班组长
“我是安全员”活动
贵阳中航城项目部组织各分包单位班组长观看安全月警示教育宣传片，通过警示片观看、讲解安全隐患PPT、让每个人谈观后感等多种形式，让各班组长对安全的重要性有了更为深刻的理解。会后，项目部组织各班组长佩戴“我是安全员”袖标宣誓，签订班组长负责制，并要求各班组长每日佩戴，从自身做起。通过以上活动把安全工作落实到班组长层级，传