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城管局机关党支部书记述职述廉报告

__年，在局机关党委的坚强领导下，我认真履行岗位职责，贯彻落实市委、市政府的决策部署，开拓进取，狠抓落实，较好地完成了全年各项工作任务。
现将本人履行支部书记职责开展基层党建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
1、开展理论学习情况。我始终把加强学习作为政治责任和精神追求，以“两学一做”教育为契机，坚持集中学习和自学相结合，把真学、真懂、真信、真用中国特色社会理论体系特别是党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为主线。深入学习领会党的十九大精神。认真学习领会党的十九大精神，精心准备宣讲稿，选拔3名宣讲员，带头在支部作题为党的十九大精神之法治中国建设的历史性跨越和突破的宣讲。落实“两学一做”教育常态化制度化。动员部署“两学一做”教育常态化制度化工作，明确工作标准要求。坚持周一早例会、每月支委会、党小组会、季度党员大会“四会”学习制度，全年参加集中学习87次，深入学习党章、党规、老三篇等政治理论知识。注重法律法规等业务知识学习。组织起草《宣城市城市管理条例》、〈〈宣城市城市公厕管理办法》，组织开展法律法规专题宣讲10余次，发放宣传资料30000余份。积极组织全体党员参加〈〈城管讲堂》4次。认真学习法律法规专业知识，参加并通过国家司法考试，取得法律职业资格。2、
推进基层党组织标准化建设。根据局机关党委要求，认真落实基层党组织标准化建设。根据机关党支部人员工作岗位的变动情况及时调整党小组，确保党小组活动有序开展。按照“坚持标准、保证质量、积极吸收、慎重发展”的方针，积极做好组织发展工作，吸收预备党员1名。完善支部阵地建设，落实“三会一课”制度、党员活动日制度、党费收缴制度等。全年组织召开支部委员会12次，参加党小组会12次,组织召开支部党员大会5次，上党课1次，组织开展党员活动日活动9次。3、
积极组织开展专题活动。根据“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署，组织开展“讲政治，我们怎么讲？重规矩，我们怎么做？作表率，我们怎么办？”3次专题讨论活动。分别以“深入学习贯彻总书记视察安徽重要讲话精神、专题警示教育为主题组织召开了2次专题组织生活会。紧紧围绕“践行新发展理念、住建工作怎么干？”组织开展大讨论活动，选取优秀文章1篇报省住建厅。4、
服务“全国文明城市”创建工作。根据我局联点共建的社区为花屋新村，按照一人联系5至6户的标准，制定了入户走访联系表，全年共组织开展入户走访活动4次，发放宣传资料500余份，并规范填写志愿服务情况。联合局团总支开展“三月三、敬亭山”民俗文化旅游月开幕式志愿保障服务活动。利用党员固定活动日组织开展“告别”六乱”，从我做起&t;、“徒步巡查，助力文明创建”
等10余次志愿服务活动。
5、
扎实推进机关作风建设。
履行一岗双责。与局机关党委签订履行党风廉政建设第一责任人的责任状，先后5次在支部委员会或支部党员大会上强调党风廉政建设工作，开展党风廉政建设专题谈心谈话4人次。深入学习〈〈关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等党风廉政建设教材。组织支部全体党员参观宣城市廉政教育基地，接受廉政警示教育1次。联系服务群众。带头深入基层扶贫联系点，收集社情民意，将群众反映的问题和诉求写成《帮扶手册》，通过党建信息平台上传相关信息。与绩溪县困难群众结成帮扶对子，主动发放“帮扶卡”，通过走访、电话联系等方式，全年，与帮扶对子联系10次以上，办成2件以上实事。强化廉洁自律。我认真学习〈〈中国共产党廉洁自律准则》、〈〈中国共产党纪律处分条例》等。始终坚持用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法。
二、存在的问题
任机关支部书记以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了局机关党委交给的各项工作任务。但也存在一些问题和不足，特别是结合宣城实际、结合城管执法局现状、结合自身工作和目前思想现状。通过深层次查摆，感到存在以下方面问题：一是业务工作繁重，党务工作积极性不高。目前机关各科室业务工作量大，考核多，人员天天加班加点都忙不过来，支部书记、支委都是业务骨干，有时对一些机关支部工作有满足于过得去、还行的现象。
二是“官多兵少”，形成工作合力不够。机关支部，党员领导比一般党员多，组织生活开展比其他支部难度大。在机关建党工作中，由于个人原因，沟通较少，没有主动与各科室密切配合，发挥老党员的带动作用，工作合力形成不好。
三是活动经费少，活跃党员生活不够。支部没有专项经费，去年承诺开展的几项活动由于种种原因没有落实，作为书记在组织活跃党员生活的方式方法中，还不够积极确实办法。需要通过一些实实在在的工作，增强党员干部