区文化体育和旅游局关于2021年党风廉政建设半年工作总结.doc

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区文化体育和旅游局关于2021年党风廉政建设半年工作总结

派驻纪检组：
今年上半年以来，我局在区纪委的坚强领导和派驻纪检组的精心指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任”，强化执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将2021年上半年的工作总结如下：
—、坚决维护党的政治纪律，围绕中心、服务大局，着力保障重大决策部署的贯彻落实
加强对党员干部遵守党的政治纪律教育，督促党员干部强化大局意识，围绕我局的中心工作，坚决贯彻中央各项方针政策和省、市、区委的各项决策部署，始终保证政令畅通不动摇，确保各项工作落实到位。
二、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败责任制
（一）落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，贯彻“一把手负责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。
（二）加强党内监督。我局坚决贯彻执行中央、省委、市委和区委各项规定。同时在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。
（三）强化干部管理。从严监督管理干部，一是严格上下班纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途熠岗等现象；
二是严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生。
三、加强党风党纪教育，让守纪律和规矩成为习惯
我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
（一）深入开展学习教育活动。
一是开展常态化警示教育，组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政《阳光问廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣，进一步筑牢反腐拒腐防线；
二是定期开展廉政教育，结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规，重点学习了《党章》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委和区委党风廉政建设的重要部署和要求；
三是开展“一把手上廉政党课等教育活动，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识。
（二）开展谈心谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。
四、创新制度、完善机制、从头预防治理腐败
（一）进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合。
（二）健全机关制度机制。结合我局工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行完善，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。
（三）深化“三重一大”保廉工作。作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，局党组高度重视&t;
三重一大”保廉工作，凡涉及局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党组会议讨论决定，有效促进了决策的民主化、科学化，推动了局中心工作顺利开展。
五、落实党风廉政建设责任制，强化执纪监督检查
加强对领导班子及其成员和各股室负责人落实党风廉政建设主体责任进行监督检查。今年以来，我局始终将反腐倡廉建设全方位地落实到文旅系统业务工作之中，坚持两手抓、落实到业务工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是纪检工作思路不够开阔，在与文旅系统相关工作结合的创新上还有待提高；
二是制度的执行力还有待加强；
三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。
在今后的工作中，我局将紧紧抓住党风廉政建设责任