公司20XX工会工作报告工会2021年工作报告和20XX年工作计划.doc

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公司20XX工会工作报告工会2021年工作报告和20XX年工作计划

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务实创新构建和谐为我部综合保障能力持续提升作出更大贡献同志们:
20XX年是极不平凡的一年，是机场二期转场投运的开局之年。全年完成旅客吞吐量2076万人次，货邮吞吐量45.7万吨，集团公司实现了跨越发展。一年来，在公司工会和部党支部正确领导下，部工会团结带领全体干部职工，积极投身两大枢纽建设，切实履行职责，努力巩固和谐，为场道部各项任务顺利完成和确保飞行区持续安全做出了积极贡献。
20XX年工作回顾
一、积极参与安全管理活动，切实服务工作大局。
一是以“安全生产月”和“安全生产年”活动为抓手，扎实开展“安康杯”竞赛活动。各科室以“学业务，强技能，提素质，创品牌”为主题，积极组织开展岗位练兵和技能比武活动，共组织了道面抢修技能比武、助航灯光综合技能比武、驱鸟猎枪的使用和管理等8个大项，13个小项的比赛项目，通过比武，
提升了员工业务素质，激发了员工学技能、练本领的热情，取得了较好效果。二是全方位积极参与安全管理体系建设。围绕工作手册、管理手册、跑道安全、安全绩效、空管协议、考核方案、重点预案、内部督查、形势分析、风险管理等方面积极推进和不断完善。三是定期组织开展综合大检查，对安全检查发现的问题全过程进行督查督办和交流评议，以督查单形式及时主动督促整改，全年发出内部督查单近20份并得到整改落实。四是积极倡导和参与员工素质提升工程。通过建立电子资料库、现场检查、谈心交流、形势教育、具体指导等形式，鼓励引导员工目光长远、立足岗位、多学本领。
二、扎实推进民主监督管理，切实维护职工合法权益。
在民主监督管理方面：一是坚持好制度。定期或不定期组织召开会议，学习贯彻公司工会工作部署，明确和落实阶段性工作任务和目标。认真坚持年初谈心交流和每半年一次民主管理座谈会制度，做到有组织、有氛围、有纪要、有落实。座谈会上，大家针对安全保障、民主民生、和谐建设等方面积极建言献策，会议上能够解决的一把手当场拍板，当时解决不了的，明确责任分解和完成时限，受到广大干部职工的好评。二是落实好措施。完善部务公开实施方案、年度工作任务分解及民主管理工作措施
；完善《场道部项目采购管理规定》，对内部采购项目实施全过程监督和组织分析评价；注重平时的谈心沟通和意见建议收集反馈工作，以利于及时反馈沟通，利于将职工的智慧、诉求及时发挥和落到实处，保证民主监督管理工作得到扎实推进。三是保障好权益。认真落实带薪年休假制度，在符合公司规定的前提下，每一位职工只要提出都能按规定休假。切实保证女工特殊权益，组织开展“三八节”女工趣味运动会，不断提升业务素质、积极打造团队精神、努力打造新靓点。
在打造和谐职工之家方面：部工会在保证基本硬的同时，在党支部和行政方面的大力支持下，将重心放在切实服务基层上：坚持开展夏季送清凉、冬季送温暖和平时送关怀。夏季，针对现场作业人员多、酷暑难耐、蚊虫叮咬的实际情况，采购西瓜、绿豆、冰激淋、菊花晶和灭蚊用品等物品送到一线；遇有除冰除雪重大任务，积极组织给一线工作人员送盒饭、包子和饮料；对生病住院职工、父母和子女无一例外到病房慰问，对全年表现优秀的员工和困难员工利用春节期间由班子成员带队走访慰问，对因除冰雪工作导致孩子出生而无法陪伴在家人身边的宋东伟等四名员工支部书记亲自带队，班子成员全员参与，逐一到家中进行探望，将组织温暖切实送到职工心头。积极参与“三组一科、五员联创”活动，重点发挥好工会联络员的作用，提高工作落实效率和质量，
收到较好的效果。积极争取荣誉，王毅同志荣获集团优秀工会工作者，赵媛同志荣获工会积极分子。场务室养场班组荣获“机场公司首届职工岗位练兵技能比武竞赛荣获团体奖”。张景鹏同志、张志强同志荣获机场公司“机场公司首届职工岗位练兵技能比武竞赛优秀奖”。封攀新同志荣获“机场集团第一届职工文化周征文比赛三等奖。”
秦振华同志荣获“机场集团第一届职工文化周征文比赛优秀奖。”
三、积极开展文体活动，丰富员工业余文化生活。
积极组织参加公司工会举办的各项文体活动，实现了所有项目基本都参与的目标，积极参与乒乓球、钓鱼、拔河、征文、演讲、卡拉OK等活动，参与率超过了90%以上。组织开展有特色的文体宣教活动：加强科室与科室间相互交流，增强了凝聚力和向心力。完善了东工作区篮球场、足球场场地平整、草坪铺设等建设工作，并积极向集团公司申请购置篮球架、羽毛球拍、网球拍、球网等体育器材。进一步完善北飞行区1号灯光站职工小家建设，建立和完善相关管理制度，配齐设备，鼓励基层员工在繁忙的工作之余多强身健体，多放松身心，多相互交流，在员工中取得积极反响。
尽管部工会在20XX年中整体工作效果显著，但也存在着问题和不足。一是个别员工责任意识、大局意识、服从意识还不够强