建筑企业安全生产相关管理制度集.doc

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建筑企业安全生产相关管理制度集

安全生产目标责任管理制度
为了认真贯彻执行“安全第一预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理特制订本制度：
一、公司在编制各种计划和年度计划时把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率安全技术措施费用等；
二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位作为公司对各单位考核的一项重要指标；
三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；
四、公司工作实行安全一票否决凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人一律取消当年的评先评奖资格；
五、公司每月组织一次大的安全检查检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；
六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作强化安全生产意识特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加无故不参加者将根据公司有关制度给予罚款并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容
1、由公司安全经理主持会议宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性避免事故的发生确保各项建设工程顺利进行必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育特制订本制度。
一、三级教育：
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后方可上岗操作。
二、特殊工种教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人应参加专业强化训练班进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度坚持“五同时”特别要加强对工人进行经常性教育教育员工遵章守纪履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化由班组长或班组安全员进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评抓好典型加强经验交流组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动做到有计划、有目的、有要求、有步骤要不断提高质量防止流于形式。内容有：
a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
c、分析研究事故发生情况接受教育提出防范措施。
d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
e、交流推广先进的安全操作经验进行技术示范表演。
f、开展反事故斗争进行事故演习。
g、参观安全生产展览开展安全生产竞赛。
h、发动全员讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
i、总结安全生产规律表扬好人好事批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、员工每年度进行安全技术教育1-2次考核形式多样考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考补考不合格要离职进行专门安全生产学习再进行补考仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
安全生产检查制度
为了及时了解和掌握安全生产情况及时发现事故隐患消除不安全因素防患未然特制订本制度。
一、安全生产检查的内容
1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况是否有无违章作业情况；查安全