在2021年安全工作会上的报告消防安全工作总结报告.doc

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在2021年安全工作会上的报告消防安全工作总结报告

强化过程管控严格事故预防以科技+素质促进企业安全发展——在20________年安全工作会上的报告
（20________年1月28日）
同志们：
今天，我们在这里隆重召开年度安全工作会议，主要任务是，贯彻落实20________年集团公司安全工作会议和公司工作会议精神，总结回顾去年安全工作，查找不足，安排部署20________年度工作任务，动员全公司上下统一思想，提高认识，明确目标，增强责任，创新管理，提升安全水平，奋力开创安全发展新局面。
第一部分2021年安全工作回顾
过去的一年，全公司上下认真落实国家安全生产方针和上级安全工作部署，深刻吸取“7·29”事故教训，承压负重，团结奋进，不断加强现场管理，加大隐患排查治理力度，严格安全考核和责任追究，全面加强安全生产工作，扭转了安全被动局面。
——严格落实安全管理制度。制定了《2021安全工作意见》，修改了《安全奖惩规定》，下发《领导干部值班及下井带班管理补充规定》、《干部管理人员安全履职考核办法》等13件安全管理文件。推行全员安全风险金年度抵押月度兑现制度，加大安全工资比例，强化安全考核和责任追究，提高了全员安全意识和责任感。坚持安全办公会、生产会、调度会制度，对安全生产工作有安排、有落实、有总结，把握安全生产的主动权。
——强化现场安全管理。严格执行公司领导跟值班，矿井干部带班，班组长盯班的同时，加强对机关人员下井质量考核。强化重点时段、关键环节的安全保障，凡遇工作面安装、初放、回收，过地质变化带，巷道贯通，斜巷运送大型材料等，都制定安全措施，安排专人现场把关，确保了安全作业。深入开展瓦斯、防灭火、矿井水、顶板、机电运输、火工品等专项治理。保持对“三违”高压态势，全年治理“三违”835人次。加大“两会”、节假日、雨季三防、冬季六防等重要时段管理力度。坚持安全检查不断线，日常检查、专项检查和集中检查相结合。严格执行“三不四停”安全否决制度，对查出的隐患，按“五定”原则整改，及时跟踪复查验收。对不按时整改的责任单位，从严处罚，考核到人。
——积极推进安全质量标准化建设。公司设立安全质量标准化领导小组，明确创建目标、保障措施，根据各矿实际分别制定了达标规划。按吨煤0.5元提取矿井安全质量标准化管理资金，制定了安全质量标准化检查验收制度和奖惩办法。将安全质量标准化建设贯穿于矿井建设、安全生产全过程，坚持日检、月检和季度检查相结合，严格考核奖惩。通过召开质量标准化现场会，组织矿井交流学习，推动了质量标准化建设，夯实了安全基础。
——扎实开展安全活动。相继组织开展了安全保卫战、安全生产年、安康杯劳动竞赛活动和“整治隐患，防范事故”、安全查岗查夜专项行动，深化“安全生产月”、“干部严格履职，职工规范操作”安全教育和“12·8”安全警示教育，每次活动都制定详细规划和方案，明确工作目标、工作重点、工作要求和保障措施，并积极组织实施，提高了全员安全意识，营造了安全氛围，有力促进了安全生产。
——加大安全科技投入。全年投入1752.42万元，用于生产装备更新和系统改造完善，是公司组建以来投入最多的一年。六矿、三矿分别在去年6月、10月完成高档普采工艺改造；三矿综掘机于去年12月底投入生产运行，实现了采掘机械化零的突破；完成四对矿井“五大系统”建设，升级改造了监测监控、人员定位和通讯系统，实现矿井与集团公司、公司以及公司之间联网。在五矿建立了瓦斯抽放系统，瓦斯抽放取得了良好的效果。矿井安全保障能力显著增强。
——认真开展安全教育培训。充分利用简报、横幅、橱窗等载体学习宣传安全文化理念和上级安全生产文件、指示精神。强化职工应知应会学习和典型事故案例教育，组织4次全员安全知识考试，通过以考促学，提高了职工整体安全素质。发挥三级培训中心作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训，全年培训1226人次。安排5名安全管理人员参加安全资格年度培训，外出培训职工72人次，通过对职工安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高。
——加强应急救援力量建设。认真贯彻《突发事件应对法》，完善应急救援工作体制机制，修订完善各矿和救护队生产安全事故应急预案，加强救援能力建设、队伍建设，结合实际开展演练，提高应对风险和防范安全生产事故的能力。针对春雪融水和雨季“三防”，制定防范事故预案,定期组织巡查，加强汛期信息调度，成立了应急抢险队，备齐防洪物资。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
虽然，2021年安全工作没有实现预期目标，但基层各单位、机关各部室在安全生产方面做了大量艰苦细致的工作。特别是7月份以后，面对严峻的安全形势，公司痛定思痛，围绕寻求治本之策