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党支部加强自身建设方面存在问题清单及整改措施

党支部强化自身建设方面存在的问题清单及整改措施，支部对党员的平常教育不够深切,教育效果不好.具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰.整改措施.在支部的理论上下功夫,将理论逐渐引向深切,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过来提升党员组织观念.整改计划：
①完善支部理论制度,将支部理论制度相对固定下来.支部理论由支部书记磊同志负责.做到内容，时间落实,做到每月集学校习很多于半天,要求对每次做好纪录,着力效果的提升.
②依照工区计划安排和工作实际做好职工的安排.
③给党员职工同志创造一个良好的环境.，党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现.个别党员存在着对工作不思进取，得过且过，精神状态不佳的现象,工作主动性和创造性没有充分调动起来.整改措施.强化党员意识，责任意识的培养,调动党员同志的主动性和创造性,发挥党员先锋模范作用.整改计划：
①完善规范支部对党员的平常教育管理,在支部内举办党员意识，责任意识，工作意识，意识，表率意识的教育活动,使党员同志通过形成共识.
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的主动性,发挥共党员的先锋模范作用.
③依靠“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识，责任意识.，支部举办批评与自身批评不够.具体表现.个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已，高高挂起,与群众沟通和交流不充分.整改措施.强化与职工，党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力.整改计划：
①支部每月（季）举办一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃仔细对待自己,真心诚意扶助别人”的团结活泼的气氛,经常性举办批评与自身批评.
②通过设置意见箱等方式,建立支部，行政与职工群众沟通长效机制.党支部强化自身建设方面存在的问题清单及整改措施
现在县（市）直在强化队伍建设方面整体上是好的,可是也存在着诸多不适应新形势需要的凸出问题,亟待造成重视和解决.一，存在问题
一是对党建工作认识不够.相当一部分党组织主要领导对党建工作认识不够到位,对于单位党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象.个别领导抓业务劲头十足,搞党的建设满不在乎,认为业务工作是“硬头货”,党务工作是“软皮筋”,总想在自己任期内多搞出点“政绩”,不想在党务工作上花费过多的精力.二是基层党组织工作举办力度不够.党的集合制原则，“会课”组织生活制度等坚持得不够经常.有些基层党组织在落实执行“会课”制度方面存在一些不容忽视的问题.主要表现是：有一些“会课”制度落实不够,只写在纸上,挂在墙上,而没有仔细执行,致使制度形同虚设.少数基层党组织从没举办过方式多样的活动,方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些党员对理论兴趣不浓郁,参与热情不高.对党员的教育，管理，监督不够,党组织管理党员的意识不强,致使少数党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,整日沉浸在悠闲当中,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬.三是基层党组织班子作用发挥不够.一方面县（市）直党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任,平时业务工作繁忙,无暇顾及党建工作.有一些工作主动性，主动性不够,不同程度的存在重业务,轻党务的倾向,影响了党组织作用的发挥.另一方面,分管党务工作的班子成员分工变动频繁.相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作,对党务工作不熟悉,工作一段时间后,刚刚熟悉党务工作,岗位又重新调整,影响了党务工作的有序举办,导致许多工作不到位,某种程度也影响了党组织作用的正常发挥.四是党建工作制度执行意识不够.个别党组织党建工作缺乏切实的制度保证,即使是有制度,也是“写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，没有落实在行动上.”有一些单位一年一度的生活会全开成了“评功摆好会”.执行制度原则性不强,遇到得罪人的情形有意回避,因人而异采用不同的制度水准.与此同时,在制度的宣传和监督上流于方式,导致一些干部对制度理解存在偏差.以致于制度执行力大打折扣,从而影响了本支部党建工作的切实举办.五是党员的表率强度不够.个别党员理想，信念，宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“门难进,话难听,脸难看,事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中,因为放松和思想改造,忽视党.性锻炼,不钻研业务,不提升工作本领,业绩平庸,先锋模范作用荡然无存,被时代抛弃,更谈不上做时代先锋.这些现象,在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象.二，几点建议
，抓领导，领导抓,形成齐抓共管的党建工作格局.