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第页共NUMPAGES1页 【教学部绩效考核方案】部门绩效考核方案 教学部绩效考核方案——Teacher〔一稿〕 20______年_______月被考核人_______________总分______________ 考核说明： 1每月各部门负责人为教师打分，于次月5号以前提交上月考评表到财务。2考核表总分值为100分，“其他加分”选项为当月额外加分，每项总分值5分。3绩效发放标准：90~99分，全额发放；80~89分，发放80%；70~79分，发放60%；60~69分，发放40%；60分以下，扣除全部绩效；100分及以上，多奖励绩效的30%；
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