2021年纪检监察个人工作总结运输公司2021年纪检监察工作总结.doc

第页共NUMPAGES8页
2021年纪检监察个人工作总结运输公司2021年纪检监察工作总结

20XX年运输公司纪检监察工作总结
（20XX年12月1日）
按照XX公司纪委《通知》要求，现将运输公司20XX年纪检监察工作情况简要汇报如下：
20XX年以来，运输公司纪委按照XX纪委“转职能、转方式、转作风”的总要求和公司党委全年工作安排部署，切实履行纪检监察工作职责，突出主业主责，严格执纪监督，明确职责定位，强化制度保障，为促进XX煤铁运输健康稳定发展起到了保驾护航作用。
一、公司党委自然状况
运输公司党委现有4个直属党支部，7个党员责任区，16个党员责任岗，党员79人，占公司员工总数的27%，入党积极分子35人，占公司员工总数的16%。
二、20XX年主要做了六个方面的工作
（一）坚持上下联动,着重解决党员管理人员思想认识问题一是认真贯彻落实上级会议精神。XX党风廉政建设会议结束之后，运输公司班子迅速召开专题会议，进一步学习贯彻落实了XX公司反腐倡廉大会精神。班子会议之后，公司又召开了中层管理人员大会，认真传达贯彻了XX公司反腐倡廉会议精神。对中层管理人员加强纪律作风建设、廉洁自律、公务接待，提出了明确要求，做出了具体安排。二是强化工作机制责任落实。制定《党风廉政建设目标任务和措施》，同公司所属4基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁承诺书》，与运输生产经营一起部署，一级抓一级，层层抓落实。对4个党支部、2个党群部门和16名科级干部每年执行党风廉政建设情况检查考核和党委书记约谈制度。
二是加强了纪委班子建设。今年10月份，我们召开了运输公司第一次党员代表大会，通过了纪委工作报告，选举了产生了3名新的一届纪委成员，提出了今后一个时期纪委工作的指导思想、目标任务、工作措施，为推动运输公司党风廉政建设提供了有力保证。
（二）坚持形式多样，着重解决宣传教育效果问题一是强化宣传教育活动。今年以来，我们坚持以人为本，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，采取党委中心组、党群工作例会、“三会一课”等形式，重点学习了党的十八届五中、六中全会精神、中纪委六次次全会精神特别是习近平总书记一系列重要讲话精神、党风廉政建设方面的党规党纪、文要求、规章制度，党委中心组成员还撰写了心得体会；组织76名党员干部以及入党积极份子参加了“贯彻落实党的十八大精神，五中、六中全会精神，深入推进反腐倡廉建设”和“严明党的纪律，带头遵守《党章》”学习活动，党员参与率100%；对新提拔的一名科级管理人员进行了任前廉政谈话。二是推进廉洁文化建设。开展了“读书思廉”警示教育活动，征集读后感6份；在公司重要办公场所设计悬挂廉政建设警示提醒牌12块；与公司工会、团委联合开展了“清风杯”青年员工篮球比赛，传递了战胜困难好声音，释放了凝心聚力正能量；组织公司主任级以上党员管理人员观看了反腐倡廉警示教育片《人生不能重来》。征集党员管理人员心得体会文章5份；全体党员同志签订了党风廉政建设承诺书做到了集体上墙公示，使全体党员干部及相关人员从思想上真正树立了“清白做事、干净做人”洁身自好的廉洁理念，知道了什么该做，什么不该做，筑牢了廉洁从政的思想防线。
（三）坚持制度建设，着重解决体系执行到位问题今年以来，我们按照《XX公司党委关于落实党风建设和反腐倡廉工作主体责任和监督责任的实施意见》要求，以构建党建质量管理体系为契机，突出抓了党风廉政的制度建设，为开展工作提供了制度保障。
一是落实巡视要求，带头整改问题。公司纪委以接受吉煤“第三轮巡视组”巡视检查反馈意见为动力，抓巡视整改2项制度落实、抓巡查问题整改、抓廉政教育、抓风险防控，推动了党风廉政建设深化发展，公司党委围绕吉煤“第三轮巡视组”巡视检查发现的问题，组织召开党员管理人员专题反思会，逐项问题进行剖析，研究制定整改措施，明确了责任部门和责任人，开展自查自纠，完善相关制度，党员管理人员和党员同志严守纪律规矩意识明显增强。二是认真制定整改措施。1、执行“三重一大”规定。公司领导班子带头执行“三重一大”各项规定，作风民主，凡涉及资金使用，干部任免，人员使用等敏感事项必须提交班子会讨论决定。2、通过LED屏、公开栏等方式，依法公开职权目录、“权力运行图”，接受职工监督。3、加大对领导人员任用、大额资金使用、财务报销、物资采购、资金管理等内部各类事项公开力度，切实加强内部廉洁风险防控。4、从经济责任审计、干部考核任用、信访举报、案分析、效能监察等方面收集廉洁风险信息，定期进行分析，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉洁风险。
（四）坚持监督检查，解决党员管理人员作风建设问题一是强化了纪律作风教育。今年以来，公司纪委把加强和改进党员管理人员