《安全环保关键岗位人员管理规定》试题.doc

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《安全环保关键岗位人员管理规定》试题

《安全环保关键岗位人员管理规定》
1、（）负责特种作业人员（含特种设备）资格证的办理、复审。
[单选题]_
A、安全环保部B、人力行政部(正确答案)
C、工程部
答案解析：B、人力行政部
2、（）负责制定关键岗位资格评定要求及岗位能力标准，组织进行岗位资格评定和岗位能力考核工作。
[单选题]_
A、安全环保部B、人力行政部(正确答案)
C、工程部
答案解析：B、人力行政部
3、（）负责特种作业人员（含特种设备）资格证办理、复审的监督管理。
[单选题]_
A、安全环保部(正确答案)B、人力行政部
C、工程部
答案解析：A、安全环保部
4、特种设备作业人员必须经（）专门培训后取得《中华人民共和国特种设备作业人员证》，方可上岗作业。
[单选题]_
A、税局部门B、卫生部门
C、质监部门(正确答案)
答案解析：C、质监部门
5、特种作业人员离开特种作业岗位达（）个月以上，应重新进行实际操作考核，经部门OJT培训验证合格后重新上岗。
[单选题]_
A、3B、5
C、6(正确答案)
答案解析：C、6
6、单位负责人、安全管理人员每年参加一次专业机构组织的（）学时再教育培训。
[单选题]_
A、3B、6
C、12(正确答案)
答案解析：C、12
7、专职安全员、职业健康管理员、消防员发生变动时，应进行充分交接，交接内容包括但不限于：工作报表、安全台帐、现场交接、对外联络交接等，变更情况由各单位（）书面通知公司安全环保管理总部。
[单选题]_
A、安全环保部(正确答案)B、人力行政部
C、工程部
答案解析：A、安全环保部
8、（）要确保变更后人员能力能够满足《岗位说明书》的要求才能正式上岗。
[单选题]_
A、安全环保部B、人力行政部(正确答案)
C、工程部
答案解析：B、人力行政部
9、关键岗位人员变更需部门提出申请，经人力行政部、（）、分管厂领导审批同意后放可变更。
[单选题]_
A、安全环保部(正确答案)B、酿造部
C、工程部
答案解析：A、安全环保部
10、（）负责本部门内培训工作（部门级，工段、班组级的培训）的实施。负责关键岗位实践技能的在岗培训、锻炼。参加公司组织的培训活动。
[单选题]_
A、安全环保管理总部B、关键岗位人员所在部门(正确答案)
C、人力资总部
答案解析：B、关键岗位人员所在部门
《珠海公司安全生产考核管理制度》
1、（）
负责本单位安全生产管理过程中的考核与责任追究。
[单选题]_
A、珠海公司HSE委员会(正确答案)B、安全环保部
C、人力行政部
答案解析：A、珠海公司HSE委员会
2、（）负责转化及制定本单位安全生产考核管理制度并监督执行。
[单选题]_
A、珠海公司HSE委员会B、安全环保部(正确答案)
C、人力行政部
答案解析：B、安全环保部
3、重伤：损失工作日超过（）天的或工伤认定中伤残等级为1至6级的。
[单选题]_
A、100B、105(正确答案)
C、110
答案解析：B、105
4、死亡：因生产安全事故造成人员当场死亡、重伤（）月内死亡的。
[单选题]_
A、一(正确答案)B、两
C、三
答案解析：A、一
5、各部门在管理范围内发生的所有生产安全重伤事故，（）年度内取消所有评优资格，2个年度内取消安全评优资格。
（含发生在归口管理或使用承包商的所有生产安全死亡事故）。
[单选题]_
A、1(正确答案)B、2
C、3
答案解析：A、1
6、新员工三级安全教育培训时间未达到（）月内单独从事主机台操作的（含承包商及劳务外包）。
[单选题]_
A、24B、36(正确答案)
C、50
答案解析：B、36
7、2.5生产安全事故责任追究，参考政府相关部门对事故性质的认定、参考事故责任归属的认定、参考各部门主体责任的履行情况，视生产安全事故等级分别报集团安委会或（）研究，减轻或加重处罚。
[单选题]_
A、珠海公司HSE委员会(正确答案)B、安全环保部
C、人力行政部
答案解析：A、珠海公司HSE委员会
8、生产安全事故调查、提报、处理等按（）要求执行。
[单选题]_
A、《安全检查管理规定》B、《安全事故事件管理程序》(正确答案)
C、《安全生产考核管理制度》
答案解析：B、《安全事故事件管理程序》
9、以下不属于红牌事项的是（）
[单选题]_
A、违反安全禁令事项B、部门、班组未按要求编制（氨泄漏、火灾、二氧化碳泄漏、化学品泄漏、有限空间、锅炉事故、大面积停电等）现场处置方案，或现场未张贴或存放，或每季度未组织演练的(正确答案)
C、高风险作业未按《作业许可管理程序》要求审批的，未执行挂牌上锁审批的
答案解析：B、部门、班组未按要求编制（氨泄漏、火灾、二氧化碳泄漏、化学品泄漏、有限空间、锅炉事故、大面积停电等）现场处置方案，或现