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党建专项述职报告集锦

【编辑按】党建专项述职报告1各位领导各位同志：
大家好今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作…WTT为您整理了《党建专项述职报告集锦》，给您在日常工作学习中借鉴。
党建专项述职报告1
各位领导各位同志：
大家好
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新基础工作抓规范重点工作抓特色责任机制抓完善”的塬则，紧紧环绕“夯实基础提高水平培育亮点突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
一抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的要害。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，钻研解决重要问题，通过层层分解细化量化责任到人，从而形成了党委统一领导有关部门各司其职一级抓一级上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，艰难面前相互支持，形成了领导班子“合心合拍合力”和“风清气正劲足”的良好氛围。
2加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备工作制度
人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了[村干部年度工作考核和奖惩办法]，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩凭贡献定酬劳定奖惩，实现了村级管理规范化制度化。
二抓班子建设，凝结基层党员发展力量
1强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，要害在书记。我处以20_换届年为契机，通过走访座谈调查摸底民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺年中回头小结年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治讲发展讲稳定讲制度
讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会现场会等形式，不断提高村书记的综合素养。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底走访座谈，将一批政治强作风正靠得住有文化有本事能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝结力。
2规范党员管理，提高党员素养
一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政管理论农村政策法律法规致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素养也明显提升。建立健全了村务公开财务代管述职评议等一整套规范化标准化管理制度，广大党员干部的法律素养和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧环绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素养工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展“四票决叁公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题钻研，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点