人事局科学发展观整改落实方案.doc

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人事局科学发展观整改落实方案

人事局科学发展观整改落实方案
根据县委的部署和县实践办的要求，按照〈〈__县第一批
开展深入学习科学发展观活动实施方案》的安排，我局领导班子针对分析^p^p检查阶段征求到的意见建议22条，对局领导
班子贯彻落实科学发展观分析^p^p检查报告进行认真研究，决定制订本整改方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和指导，贯彻落实党的十七大精神，准确把握科学发展观精神实质，坚持以人为本，切实解决好领导班子在贯彻落实科学发展观中存在的问题，以求真务实的工作作风，努力推进我县人事人才和编制工作更上一台阶。
二、整改原则
整改落实阶段是集中体现学习实践成果、检验学习实践活动质虽的重要阶段。为此我们做到：一是坚持先急后缓、先易后难的原则。我局领导班子把整改项目分为已经整改、立即整改、中长期整改、无法整改四类；对马上能够解决的问题，集中精力立即整改；对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，分管领导牵头抓总，加强沟通协调，采取有力措施，上下互动，左右联动，综合治理；对近期和
中长期需要整改的问题，提出明确的整改标准、具体的整改
措施、严格的责任分工和清晰的整改期限；对已经解决的问
题注明；对无法解决的问题，必须说明原因和理由。
二是坚持落实责任、分工协作的原则。按照整改落实的项目和任务，明确责任领导、协办领导、承办部门等，把任务分解细化，责任落实到人。
三、整改内容和措施
研究行政、事业单位人员编制卡使用与行政事业单位人
员编制数相脱离的现象。
整改措施：
1、从我县现有行政、事业单位人员编制卡使用情况来
看，不存在与编制数相脱离现象。在实际操作中，做到一人一&;，凭卡办理调动、工资变动等手续。
2、对所提问题，我们会按省、市有关加强编制管理规定进一步加强管理，提升我县编制使用卡的管理水平，使我县编制卡使用与行政事业单位人员编制数更加科学、规范。
牵头领导：林权书
责任股室：编办
整改期限：已落实
研究目前由编委指派行政事业单位“商调”人员的状况,
可否改由编制部门，用人单位及主管部门联动议决商调人员办法。
整改措施：我县已出台了〈〈__县关于进一步加强机构编
制管理的规定》，该文件已对行政事业单位人员调动等方面作了具体规定。
牵头领导：林权书
责任股室：编办
整改期限：已落实
行政、事业单位急用人才的商调请示，可否实行特事特
办、急用先批的办批措施
整改措施：
1、近几年我县对紧缺专业的回来报到的本科毕业生，我办及时做好分配计划报县领导批准同意后，分配到急需人才的单位。
2、我办对行政、事业单位急用人才的商调请示，一直实行特事特办、急用先批的办批程序操作。
牵头领导：林权书
责任股室：编办
整改期限：已落实
本局人员偏紧，个别岗位存在1人顶多岗问题，请局领导考虑调入人员，减轻工作虽。
整改措施：经积极争取，近两年我局从乡镇调进了2名年青中层干部，大大缓解了我局人员紧张现象。
牵头领导：温义军
责任股室：编办
整改期限：已落实
解决干部职工的政治、经济待遇问题。
整改措施：20__年，经局支部积极向县委推荐，我局3名中层干部提拔为副科级干部，另根据工作实际需要，并报县委组织部同意4名党员干部提为股级干部。
牵头领导：温义军
责任股室：政秘股等
整改期限：已落实
进一步充实实用人才，完善人才配备。建议逐年安排环保专业毕业的本科生补充环保队伍；建议按市标
准，增加县府法制局行政编制4名，并补充人员；调进审计
专业人员和计算机人才充实审计队伍，优化审计人员结构；建议基层国土所仍空缺的2名编制尽快批复。
整改措施：
1、一是如有环保专业有学士学位本科毕业生回来报到，
我们将尽力争取县里重视，为之解决；
二是主管局提出招聘
计划，报县编委批准后，可直接到高等院校招聘所需专业的合条件的应届本科毕业生。
2、经查实，县法制局、县审计局现均已超编。因行政
编制由中央统一下达，我县行政编制已安排完毕，现已无剩余的，所以要求增加行政编制的，我们认为，目前难于解决。
3、所提“要优化审计人员结构”，解决办法，一是在
公务员队伍中有此专业人员商调解决；
二是可待下来贵单位有空编时，向社会公开招考所需专业人才，补充到公务员队伍；
三是待乡镇公务员补充时，招用相应专业的人员，然后调动解决。
4、经查实，基层国土所有空编2名，县编委已批准今年上半年向社会公开招考，这一计划已报市人事局，待省审批后可实施。
牵头领导：林权书
责任股室：编办等
整改期限：招录工作20__年底可完成。
档案室整修问题。
整改措施：经支委班子会议经研究，同意进行装修，由政秘股负责实施。
牵头领导：杨文豪
责任股室：政秘股
整改期限：今年上半年可完成。
解决机关干部未登记公务员、原老师进入机关人员、机关内