2021年工作总结范文二.doc

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20__年工作总结范文二

今天我们在团结奋进、紧罗密彭的热烈气氛中为上半年度总体工作划上了一个完美的句号。这半年怡逢一年一度的风扇旺季也许大家都在忙于旺季的投入而忘记了时间的原因总感觉仅是弹指一瞬间____年整整过去了一半。
总体来讲这半年我们百利丰人是忙碌的同时又是充实的是团结拼搏的又是成果丰硕的。我们会感受到农民丰收的喜悦品一品滋味忙点累点也是香甜的。
回顾这半年度工作我依然是在困难与学习中成长而来学习指专业知识与工作经验困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大例如商场数量的增加（市场较上一年度增加十余个）加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度。不过不管如何一路上还是蹒跚走过来了。
记得年初针对我所涉及的财务工作为自己定下的计划一是细化工作二是不断进取提升数据分析能力。下面请允许我围绕这一年之计向大家做段简要的工作总结。
一、细化工作：工作的细化是我过去乃至未来永久不变的追求与方向。我总认为为事者求细求真为之首只有端正自己的思想才会被现实世界所认同。
1.细化工作先从个人工作范围扩充谈起百利丰是一个有目标、有思想、的进取性团队。那么要保持前进的步伐首先要考验团队协作力。
当然各司其职我们做的都很好。要谈协作力也许很难轻松做到。
其实很多岗位职工作范围不是一个固定值应该是随经济业务的开展而变化着的。各扫门前雪不管他人瓦上霜的工作态度很多时候也能完成基本的协作维持现状也许足已追求更高是远远不够的。
真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来做一些表面上看来并不是自己本职工作的事比如帮助新同仁完成一项新课题协助一位与你工作性质完全不同的同事做一件他较困惑的事。相互渗透这才叫真正意义上的协作看似份外实为份内仔细一想是有道理的。
这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系也许同事的困惑追溯根本因自己昨日的一点小疏忽而起。或者没有今日的份外协作也许自己明天的本职工作就不能更顺利或者更完美的开展。
我曾反思过这样一个问题狗不应该去拿老鼠吗？寓言里说曾有一人亲眼见过狗认真的抓来一只老鼠拿来与猫分享。它们同为一个园林虽工作性质完全不同但却共有一个忠诚的态度有一个共同的目标那就是让这个园林明天会更好。
动物尚且如此何况人呢？所以在某种意义上“狗就应该去拿老鼠。”关于工作范围我就是这样想的这是我的长期方向要真正的做到这一点也需要长期的改进与提升。
每逢参加庞大的促销队武例会时我就会主动通告大家只要遇到库存有变动的业务就可以与我及时沟通在特殊状况下如果需要我来帮忙或协助也包括要货及其他我权力与能力范围之内的事请拨打6205我愿为大家服务！在此还是肯求大家多多配合多多支持！
2.细化工作还要谈到狭义上的岗位职责我本人即为财务部一名员工并非管理千军万马只求管出一本账实相符的好账我想成本会计这一块也需要细中加细。像是绘画仅是粗枝大叶简单勾勒出来的作品也许连自己也不会喜欢。
如果我们投高价配置的财务系统最终如果不能提供一个可靠数据给公司那就失去了意义针对这一点我想首先要健全商品收支管理制度二是引导货物出入仓真正走向现代化管理。在做旺季功坚战的紧张时刻从数据中分析我发现这样一个突出问题-------也许是有时出于不知情或是没办法没时间的考虑而做出无手续性交接。
我们都是百利丰的主人在货物收出发生的当时可否反思以下两种被喻为颗粒归仓的方案a种方案现有一堆不知名记不清具体数量及详细名称的货物由不确地点已捆好平移至你处。算是颗粒归仓。
b种方案今有具体时间具体经手人确认签字并与实物相符的单据连同货物一并交于专项负责人处请负责人确认签字。也算是颗粒归仓。
我们常会看到小孩子间相互拉勾的情形这并非在教师与家长的督促下自发的一种交接表面上是情感交接但在童年来说这比签字还重要还有力度。看来连孩子尚且能做到拒绝情感交接。
再比如我们在自己小家庭里借给他人财或物时很少会这样去说：”;我现在借给你几张人民币但具体多少我不知道反正你到时候你还我就行具体还几张你看着办吧无所谓。”这样看来显然选择b方案会是事半功倍的事。
a方案日后所带来的负面影响是很深的可能要经过大规模审查核实即劳民伤财又加大工作难度降低工作效率近尔影响经济开发运行速度的恶性循环还很有可能为公司造成严惩的经济损失。在当前单凭觉悟的提升也并不会解决问题而细化管理工作不断健全管理规定从而运用科学管理方案去引导全方面工作走向正轨是是一切管理问题之首。
总之工作的细到程度是无止境的是每个人无休止的追求。而这一点做为财务工作者更为重审核的细致程度管理的细致程度无尽无休。
还是那句话财务管理绝对可以代表公司的形象我们对此者有责任去为之做些什么。
二、不断进取提升数据分析能力以全面提升自己。数据分析是财务工作从单一记账工作而分支出的一项学问是继财务监督与管理之前的初级升华也是合格财务工