党建工作整改措施方案党建工作存在问题清单及整改措施.doc

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党建工作整改措施方案党建工作存在问题清单及整改措施

党建工作存在的问题清单及整改措施一党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成每一个任务,推动全部建设的重要保证.依照新时期对党建工作提出的新要求,笔者依照本局基层党建工作的现状和存在的问题,就怎样强化和改进党建工作进行了一些思考.一，基层党建工作的现状最近几年以来,我局党组织坚持以理论，“三个代表”重要思想和党的大精神为指导,以党建年为主题,以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手,紧密围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,举办方式多样的组织活动等工作,狠抓了党员思想政建设和基层党组织建设,推动了党支部每一个建设水准的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互推动，相互检验，相得益彰的良好局面,党建工作取得了较好效果,对全局工作的举办和全区经济发展起到了有力的保证和推动作用.二，基层党建工作存在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,逐渐创新的与此同时,也存在一定问题.一是思想认识不到位.基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有一些位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情.二是党建工作机制不完善.基层党建工作的考核奖惩办法，党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立，完善和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以举办.三是党建工作内容不丰富.基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于方式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无.四是党内监督不完善.党内监督机制缺乏抓手,不够完善,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理，监督职能难以充分发挥.五是党建工作保证不力.党建工作经费，人员等保证措施不落实.一方面因缺少经费,造成基层党组织教育难，举办活动难,推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间，无精力去抓党务工作,与此同时,党务干部参加集训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势，新任务下的党务工作难以适应.三，解决问题的方法和措施
（一）提升认识,创新党建工作的思想观念.党建必须坚持以科学发展观为指导,以改创新的精神全部推动.一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用.要树立发展为要务的观念,要确定党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,保证党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到作风的改进上,体现在每一个业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透，互相推动的局面,充分发挥好党建工作的保证和推动作用;
二是深刻认识新形势，新任务对基层党建工作的新要求.要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚，中心，业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建，尽心尽职抓党建”的思想,逐渐增强党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动业务工作的顺利完成.（二）强化管理,完善党建工作机制.要坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针,更加深切完善和落实党建工作机制.一是完善党建工作责任制.党组主要领导同志要负起党建责任人的责任人,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,主动支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制.二是建立党建工作绩效考核评价机制.基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务举办工作,提升服务发展，服务基层，服务群众的能力.三是落实党员教育管理制度.基层党组织要仔细落实“会课”制度,强化对党员的教育管理,更加深切增强党员的先进性;要把对党员的管理与施行目标管理有机联系起来,努力提升党员的综合素质和能力水准;要持续施行党员示范窗口，党员示范岗，党员责任区等党建工作激励机制,更好地激员的参与热情和创造活力.（三）立足本职,丰富党建工作内容.要围绕全党的中心工作,把推动地方经济发展和社会稳定,推动工商职能工作任务的完成,作为强化和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进，突破;要联系业务和党员干部的思想实际举办党建活动,凸出“