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针对组工干部减压释负问题的几点思考

十八大以来，我国在党的建设方面取得巨大成就，基层党支部战斗力、凝聚力明显增强，取得这样的辉煌成绩离不开组工干部们的辛勤劳动和慷慨付出。随着党建工作的步步深入，广大组工干部所背负的压力也与日俱增，如何在保证党的建设工作方向不变、力度不减的同时，为广大组工干部减压释负，成为当前组织部门亟待思考解决的问题。
一、当前组工干部背负的三大压力
任务重、时间紧的工作压力。目前组织工作的头绪很多，经常还要下乡调研，在正常工作时间内完成上级交办的任务已经是紧紧张张，而为了方便上级检查，很多时候需要“工作留痕”，在完成任务的同时还要通过文字、照片来重复证明工作实效，要完成这样巨大的工作量，正常的上班8小时是绝对不够的，已逐渐成为常态化的加班往往压得干部们喘不过气。
加班勤、埋怨多的家庭压力。当加班成了家常便饭，回家吃饭也就成了一种奢望，缺少陪伴的家属对组工干部的埋怨也必然越来越多，这些年来因为忙于工作而无法照看父母、陪伴妻子产生的家庭矛盾数不胜数，许多干部更是因为工作而影响了自身家庭的完整性。
强度大、休息少的身体压力。整日连轴转的高压工作态势，必然会对干部的身体造成或多或少的损害。干部们既要高强度工作，又缺少足够的休息时间，许多干部已经明显感到身体“吃不消”。
二、针对组工干部减压释负的三项对策
科学统筹，安排适量的工作任务。坚持深入调研，了解现状，针对当前工作的实际情况，科学计算任务量后再进行安排部署，在有效减少干部加班的同时，还可以保证干部在工作8小时内的高效运转。
劳逸结合，落实规定的休假制度。严格执行国家规定的干部休假制度，合理安排干部进行休假或参加学习培训，让干部能从高压的日常工作中“偷得浮生半日闲”，有时间去休整身心和陪伴家人。
注重实效，免除不必的工作留痕。上级部门在检查工作落实情况时，寻找更为科学有效的检查方法，注重对工作实效的检查，对不必要的“留痕”则应予以免除，这样不仅可以有效减轻干部工作负担，更可以防止出现干部为“留痕”而减少实际工作投入的形式现象。
（大荔县委组织部郗兆坤）