--监狱九监区关于20XX年度目标管理考评办法的自检自评报告20XX年机关目标管理奖.doc

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**监狱九监区关于20XX年度目标管理考评办法的自检自评报告20XX年机关目标管理奖

**监狱九监区关于20XX年度目标管理考评办法的自检自评报告我监狱为进一步构建科学的考评管理体系，深入推进落实监狱司法行政机关规范化建设进程，提高工作效率和质量，推出了20XX年度新的目标管理考评办法，九监区为落实监狱精神，严格制度执行，特开会研究并传达了相关文，先将文涉及的自检自查内容做如下报告。
一、罪犯改造方面
1、狱政管理：结合监狱各项举措以及近期发现的各项敌犯情问题，我监区决定严格落实业务科室指标，出收工严格搜身，监舍内定时定岗巡视，定期清监，杜绝违禁品的出现。同时加强教育改造力度，贯彻省局教育处关于心理矫治方面的制度及相关政策，及时发现并解决罪犯心理问题，定期排查，及时处理。
2、狱内侦察：严格监区亲情电话监听以及亲情会见监管，对于偶然出现的监区内部管理松懈及时警告与督促，加强对于敌犯情的严格例行整治，防止敌犯情出现爆棚式危机，提前观察并发现任何脱逃，自杀，侵犯他人的嫌疑。
3、刑罚执行：严格落实案卷的审核提交，定时定点完成案卷的核对工作，及时与刑法执行科配合，避免刑法修正案后的减刑耽搁。为服刑人员做好后备工作。
4、生活卫生：严格落实卫生科指定的各项卫生指标，我监区目前正在进行车间改造，改善了车间环境，加强了对环境卫生的清扫清洁，无论车间还是监舍都尽量做到准军事化的步调一致。
二、生产安全方面：
1、消防、生产安全和信息化、信访、政务信息公开管理：九监区深刻理解消防安全的重要性，今年2月的火险情况虽未造成任何损失，但是其惊险程度有目共睹，因此，九监区在今后的工作中会加倍注意消防安全与生产安全的细节问题。九监区全体民警较年轻，适合信息化建设的全面推进。且能够在推进信息化全面建设的同时推进政务信息公开化的管理，落实监狱与社会的全面接轨。
2、生产经营管理和罪犯劳动管理：生产经营管理和罪犯劳动管理是监狱大生产活动中的两项重要任务和重要指标，生产经营指标的落实有助于我监区在改造安全等其他方面的安全稳定。罪犯劳动管理精细化，稳定化也将是未来九监区具体落实的重要方向。
三、队伍建设方面：
队伍建设一向是展现执行力的源头，监区在自检自查监区内部情况后，总结了两方面内容。
一是落实党建主体责任，落实支部建设方案，做好支部成员互相监督，密切配合，做好支部成员“十必谈”“六知道”，抓好队伍建设，落实民警责任，对民警的健康成长负责，严管厚爱。
二是落实基层业务主体责任：将业务考核作为工作考核的重点内容，在减轻工作压力的同时做好业务工作，在完善系统工作的同时打下良好基础，监区是基层业务的主体，明确责任，部署责任监区一定要严格落实。
20XX年度目标管理考评办法九监区进行了认真地学习，并严格部署了自检自查方案，希望监狱科室及领导审核，对我监区疏漏之处进行批评指正。
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