对照形式主义官僚主义“10种表现”查摆问题及整改措施汇报材料.doc

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对照形式主义官僚主义“10种表现”查摆问题及整改措施汇报材料

对照形式主义官僚主义“10种表现”查摆问题及整改措施汇报材料
按照省、市相关工作部署近期我单位对照形式主义官僚主义”;10种表现”紧密联系工作实际采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题
(一)贯彻落实方面。①有时贯彻上级重大决策、任务部署悉心理解执行不够存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;②贯彻落实缺少有效招法存在“活动式”的思想误区习惯以活动牵引落实把”;活动频繁”当作“工作活跃”;③潜意识把抓重点工作作为政绩的评价标准对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;④跟踪督导不够到位重视任务部署的上篇文章忽视贯彻落实的下篇文章压力传导不够、问效问责不够导致一些工作流于形式。
(二)调查研究方面。①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水到预定点位转一转、与指定人员谈一谈发现不了问题、摸不准实情;②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研问题查出了、原因搞透了、对策理清了但仅停留在字面上付诸行动有缺失。③迎接上级检查调研存在”;家丑不外扬”的心态成绩说足说透问题轻描淡写、一带而过怕说多了给单位造成负面影响。
(三)服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观但对群众反映的问题、办理的事项仍有推托敷衍现象;②对群众反映的一些问题特别是涉及多个部门协同解决的主动沟通意识不够也有应付搪塞现象;③虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动但有时忙于事务性工作比较多没有更多时间精力深入基层、解决问题。
(四)项目建设方面。①有时存在图名挂号心理搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程;②有时脱离实际提一些新口号、新要求有时满足于电视里有影、广播里有声、报纸上有名;③重视投入成本忽视管理成本。对如何建能够精打细算确保质量但对建好了怎么管、怎么实行精细化管理想的不够抓的不实。
(五)召开会议方面。①受惯性思维影响对各级的指示要求层层加码认为会开的越多落实就越深入、文件发的越多指导就越深入令基层疲于应付、苦不堪言;②部署任务愿意层层开会、层层传达、层层提要求有时为了凑人数一些不需要基层参加的会也是“一网打尽”;③有时开会不是为了真正解决问题而是把领导到不到会、讲不讲话作为指导工作的尺度把摊子大、场面大、影响大作为成绩显著的表现。
(六)改进文风方面。①指导工作、部署任务随意甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料;②有时写文件、制定文件图省事照搬照抄上下一般粗;③有时美其名约”;工作留痕”事事不管大小、重要与否要求必须要有记录、有登统计、有资料留存导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。
(七)责任担当方面。①处理问题有拖的想法总认为处理起来也不是一朝一夕能够完成的还不如把眼前的事情干好只要不是迫在眉睫能放就放一放能拖就拖一拖;②开展工作有怕的顾虑怕抓多了、抓狠了尤其触碰利益引起反弹容易引火烧身;怕抓过了有风险、捅娄子、担责任;③有时存在等靠依赖等着上级给项目、拨资金上面不批就放一放、等一等。
(八)工作实效方面。①有时单纯追求轰动效应认为声势越大工作越重要反映情况越多成效越好活动层次越高、范围越广影响越大;②有时存在急功近利思想工作一部署就想出成果活动一展开就想见效益急于总结成绩、宣传典型;③有时不考虑基层实际情况工作安排过满、节奏过快、要求过高。
(九)履行职责方面。①党委履行主体责任还存在宽松软监督执纪出现挂空档现象;②管干部、管党员职责履行不够到位对机关、对部属表扬多批评少原则性、战斗性还不强;③个别同志责任意识缺失总想规避责任找种种理由为个人开脱尤其受到处理后想不通、不服气、有怨气。
(十)对待问题方面。①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起听之任之不能旗帜鲜明批判斗争;②存在好人思想不想得罪人、不愿得罪人有时想大事化小、小事化了本级不拿意见把矛盾交给上级;③批评与自我批评质量不高有的不敢、不会、不愿开展批评存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学组织生活辣味、火药味不浓。
二、问题原因
一是思想改造还不够纯正。对创新理论领悟不透没有很好地改造思想、改造自身世界观、人生观、价值观出现偏移导致政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。
(二)群众观点还不够牢固。宗旨意识不强服务意识缺失特别是服务基层、服务群众思想不够端正有时把正常服务变成个人恩赐甚至把岗位权力私有化对基层反映的问题答复不及时、解决不到位遇事推诿扯皮有时把小问题拖成老大难。能不能全心全意地为群众服务是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。这方面我们差距还很明显。
(三)政绩观还不够端正。主要存在功利思想没有处理好对