2022年招商银行年度工作个人总结范文.doc

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2022年招商银行年度工作个人总结范文

银行年度工作个人总结怎么写?作为一名银行员工，你对自己的工作有哪些需要总结的经历和经历呢?下面是由WTT带来的有关银行年度工作个人总结5篇，以方便大家借鉴学习。
银行年度工作个人总结1
20年已经过去，在新的一年中，我会一直保持“空杯心态”，虚心学习，继续努力，在今后的工作中，我还应努力做好以下几点：
一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识
身为网点一线员工，实在进步业务素质和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，坚持要做一个“有心人”。
“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益才能。
三、增强规章制度的执行与监视防范案件意识
规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
我相信，机遇总是垂青有准备的人，终身学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成就梦想。有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水，我愿我所从事的银行永远年轻和壮丽，兴隆和兴隆!
银行年度工作个人总结2
因为工作需要，年月底至月初，我在支行个人业务部担任部门经理。根据我行的工作思路和支行个人业务开展的现状，确立了“注重传统业务，狠抓新业务，围绕新的经济增长点，促进个人业务收入的稳定快速地增长”的努力方向。详细工作汇报如下：
一、推动存款、贷款的稳定增长
在行党委的正确指导下，通过开展“春天行动”和“夏日激情”等各种劳动竞赛活动，周周督、天天催，推动储蓄存款和个人贷款业务稳定增长，在全行员工的共同努力之下，到月末储蓄存款在年初余额的根底上，净增、、万元，完成分行下达方案的，各项贷款比年初净增万元，使近年来较好的“”和“”两个楼盘落户。
结合的优质运力，配合市分行个人金融业务部的调研，出台了《中国银行、、市分行个人船舶按揭贷款管理方法(试行)》，支行成为首批可以创办个人船舶按揭贷款的支行。作为水上运输的大县，我们又多了一个新利润的经济增长点。
二、推开工作的持续开展，全力降低贷款的风险
以“商通”、“惠卡”和“小额贷款”作为支撑点继续推开工作。搜集商通资料多户，月份组织通安装使用培训会，一次安装商通台，开通小额取现商通户，拓宽惠卡的用卡环境。
与分管行长到三个网点实地摸底调研，针对“小额贷不良贷款的增长”的现状和户的实际情况，制定并落实“起诉一局部，震慑一局部，上门催收一局部，暂缓一局部”的方案，对于小额贷的不良贷款，进展严防死堵。通过各种方法，全县共收回万元，不良率控制在以下。
三、狠抓新业务开展，理财产品和黄金销售实现零的打破
针对金融市场的新变化和客户的需求，从客户利益出发，推动理财产品的营销。首先自己带头营销理财产品万元，其次制定了理财产品的奖励方法，再把理财产品的精神对主任、大堂经理和客户经理讲透彻。刚开场每有新的理财产品就将资料和重点打印交给大堂经理等人，将营销由点及面地推开。到月底，共营销理财产品万元。
针对黄金市场的升温与客户的要求，借市分行同意支行营业部创办实物黄金买卖的东风，在行指导的支持下，跑银监局、工商局、分行等以及内部各部门的协调，使月份支行营业部实物黄金得以成功销售，并在当月组织营销实物黄金克。在月月都获得了市分行行营业网点贵金属销售竞赛活动第二名及各三千元的奖励。
四、注重信誉卡业务的开展
严格控制信誉卡增量的优质性，防止货币学中“劣币驱逐良币”的事情发生到白金信誉卡的客户群体中。对于存量白金信誉卡客户，改变“重发放、轻管理、缺教诲”的现状，对原有客户群体进展分类清理，恩威并举，引导客户正确使用白金信誉卡正确消费，合理积分，防止恶意套现、恶意透支。高积分、高分期、高奉献率的客户给予继续使用和适当升额，低积分和无分期，一味套现客户给予降额和信誉锁定，推动信誉卡业务良性、安康、可持