法务、财务劳动纪律试题.doc

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法务、财务劳动纪律试题

法务、财务、物资采购、制度综合试题姓名：
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一、填空题：〔每题4分，共80分〕1.合同法的根本原那么：〔平等、自愿原那么〕；遵守法律、不得损害社会公共利益原那么；〔公平、老实信誉原那么〕；合同具有法律约束力的原那么。
2.无效合同的情形：一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；〔以合法形式掩盖非法目的〕；〔损害社会公共利益〕；违背法律、行政法规中的强迫性规定。
3.违约责任的构成要件：存在〔违约〕行为；不存在法定和约定的免责事由〔如不可抗力〕。
4.合同的形式：〔书面形式〕、〔口头形式〕、其他形式。
5.合同条款的内容主要包括：当事人的名称或者姓名和住所；标的，标的是合同权利义务指向的对象；〔数量〕；〔质量〕；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。
6.我公司商品混凝土的销售是使用〔简易〕征收，适用〔3〕%的征收率，泵送费使用〔6〕%的税率。
7.〔应收账款〕是我公司的资金命脉，是公司管理的重中之重。
8.预警户经过屡次催收无果，要调整到〔重点〕户。
9.自提货物对方磅秤称重和我公司磅秤称重形成的磅秤，需要记录在〔扣重栏〕中。月末假如形成亏吨如何处理：财务月末汇总扣重数量，反应消费管理人员，与供货商协调〔补足〕亏吨。
10.入库单价风格整时，需要在系统中按照原来价格红冲入库单后，重新按照新的价格开具采购入库单，需要收回原来的〔入库单〕。
11.配件管理中代存商品是按照〔出库金额〕结算。
12.根据工程、消费需要，由各单位〔部门〕材料员、仓库保管
员，就要求采购物资〔名称〕、〔规格〕、数量、质量、技术要求、供货时间等填写申请表，由单位部门经理审核批准后，报物资部。
13.凡库房物资必须〔帐〕、〔物〕、〔卡〕相符，库内物资摆放有序。
14.公司所有废旧物资进展回收、(分类)、建档、(保管)、修复，任何部门不得将部门产生的废旧物资(私自)处理。
15.定期不定期进展物资材料盘点，每月月底安排一次对所有原材料的盘点，并按财务要求详细记录〔盘点〕信息，按照商品编号每月允许按件出、入库偏向值1%，称重出入库偏向值5%，超出局部将追究相关人员责任，按公司考核制度处理。
16.出勤时间未及时签到者包括正常休班，需填写〔《请假单》〕报部门负责人批准签字，每月1日报集团办公室，由总经理审阅。各单位部门负责人请假，必须由总经理批准，并向办公室报备。
17.事假批准权限：一月内部门负责人有权准假〔1〕天，2天或2天以上由〔总经理〕批准。连续请假十天以上均由董事长批准。单位〔部门〕负责人请假必须报总经理或董事长批准。
18.印章使用要遵守审批程序、管理程序，〔无手续或手续不全的〕，印章管理人员有权回绝用印，严禁在空白的介绍信、保函、合同、公文用纸上用印。
19.员工食堂不得采购霉变、腐烂、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法制止供给的其他食品，防止〔食物中毒〕；严禁将隔夜饭菜提供给职工和客户。
20.公司办公用车，每天收车后认真详细填写〔停车登记簿〕，不得代签，车辆摆放整齐。
二、阐述题〔020分〕1.结合自己的岗位实际，阐述权利和责任的关系。