新生儿监护区护士个人总结.doc

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新生儿监护区护士个人总结

产科护士个人工作总结篇一
产科护士个人工作总结篇一一、脚踏实地从护理基础工作做起。
首先科室人员偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。
同时将核心制度落实作为本年度考核重点每周考核一项逐步规范工作流程。
另外提高服务质量从改进工作细节入手：1.改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意事项等写入沟通本各班参阅减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端达到质量持续及时改进目的。
5..联合都市宝贝照相馆免费为新生宝宝提供出生第一照将新生的喜悦留给我们也留给病人全家取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。
将工作细化进行分工文书书写由责任护士和质检员三人负责开成管床护士责任下完成病历责任护士把管质检员质控的三级质控模式有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理完成布局改造。
加强产房管理印制产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管同时完善疫苗上报及查对程序加强疫苗管理。另外根据管理年验收标准再次进行产房改进配置消毒用品调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置以达到标准要求。
四、苦练技术严把质量关。
自去年7月到医院工作我在二十部二十部二十科和重症监护病房轮换学习工作。体验式学习通过一年的感觉以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合我们必须在和平时期一方面对自己的严格要求并就此与多老师教另一方面业余的时间刻苦钻研业务经验要素的使用。
在同期间对癌症化疗化疗适应症禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比较陌生。经过4个月的学习感觉学到了很多有用的知识如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激在化疗如毒品泄漏的危险应立即采取保健措施长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外在化疗的病人会出现胃肠道皮肤粘膜精神状态和化疗的一系列反应的病人此时我们需要为病人提供护理子护理领域的热情尊重耐心听病人的主诉良好的床头交接班给病人精神上的支持。
在有关知识在学科学习的x三十。
术前准备的心理辅导和肠道准备饮食指导。
术后生命体征监测观察切口协助咳嗽咳痰观察输液量和输液速度各种引流管护理导管护理饮食护理与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者在日常工作中它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通才能更好地提高护理质量让病人信任我们的工作。
现在我三十病房旋转这是一个综合部门有
2021年度新生儿病房护理工作总结
2021年度新生儿病房护理工作总结2021年我科护理工作在医院领导及护理部领导下在医院各兄弟科室的支持帮助下新生儿科全体护理人员齐心一致在工作上积极主动团结务实克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展较好地完成了本科各项护理工作任务现将全年的护理工作总结如下：
一、基本工作完成概况本年度护理病人人数1812人次危重病人181人次其中PS治疗73人次；新生儿换血52例NBNA评分住院423人次门诊184人次年总收入约为1470万其中治疗费约675万护理费约99万我科共有工作人员41人其中医生13人护理28人人均创造35万余元。
二、具体工作实施情况1、科内护理质量持续改进质控小组每月定期质量分析讨论如护理文书组；消毒隔离组；急救物品设备管理组等责任到人按定期与不定期相结合的方式进行科内护理质量检查发现问题由责任人补正并扣分考核基础护理、消毒隔离和护理文书是我科每月督查的重点。
2、坚持新生儿病房床边交接班制度重点病人重点交班每一班次均认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情况等每病房安排高年资质量护士1名负责监督及指导下及护士的护理工作并责任到人。3、每月定期完成业务学习及查房积极完成护理部安排的各项学习和工作比如开展的品管圈活动就大大的提高了护士分析问题、解决问题的能力。
4、自2月份开始启用入院患儿评估单收到了非常好的效果增强了低年资护士检查对入院患儿的评估质量加强了护患沟通及健教工作并在不断的完善各项内容（如声