公安机关大练兵动员讲话范本.doc

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公安机关大练兵动员讲话范本

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二、加强组织领导，确保大练兵活动有序进行
一要全警参与。大练兵不是哪一个警种、部门的工作，而是全警的任务。公安部和省厅在这方面的要求非常明确，就是要全警动员、全员参与。市局将坚决贯彻上级的指示精神，所有在职、在编民警都必须参加练兵，不允许在大练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖子选手。
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二要领导带头。大练兵活动既要练“兵”，也要练“官”。各级领导干部特别是一线和基层科所队领导，必须身体力行成为练兵活动的模范，不能指手画脚光喊不练。
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三要分工负责。大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。虽然政工部分负总责，但各业务部门必须积极参与，要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。政工部门负责统一策划练兵活动的总体框架，制订考核验收办法。业务部
门和各区市县（分）局按照省厅纲要，精心设计练兵项目，组织实施大练兵活动；按照条块结合、块块为主、条条指导的原则，针对警种特点，加强分类指导。
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四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层，就是
在练兵对象上，要突出基层，包括一线单位的科所队和服务窗口。所谓基础，就
是在知识掌握上，要突出基础，包括政治理论基础和基础法律知识、常识；所谓
基本，就是要突出基本技能和基本战术。因为基层是公安机关执法和服务活动的
主体，公安机关大量的工作都是由基层来完成的，因此，大练兵活动是否取得了
实效，“三基”是根本，是内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了大练兵的要
害。
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五要坚持“三实”。所谓“三实”，就是要面向实战、讲求实用、追求实效。
大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质，重点是应知应会的基础知识和基本技能。虽然公安事业的长远发展需要“更高、更快、更强”，但是大练兵的定位非常明确，就是打牢根基。所以这次练兵，我们不提倡高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”，坚持一切从实战发出，一切为实战服务，要干什么、练什么，缺什么、补什么。各单位特别是各级领导干部，必须从思想上解决“练为战”还是“练为看”的问题，不能搞花架子、搞形式的
东西。这样不仅违背了我们大练兵的初衷，也会失信于警、失信于民。 HAQ74J0
六要把握“三练”。 “三练”，就是在做好本职工作的同时，鼓励和引导
民警自学自练、互学互练、边干边练。现在公安保卫工作任务非常繁重，各单位都不可能长时间、大批量地集中民警进行统一学习和强化训练，更不能只练兵不干活，因此“三练”是大练兵活动的主要形式。
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三、把大练兵与服务型机关建设结起来，促进服务型机关建设再上新台阶
（一）正确看待过去取得的成绩。
去年，我们根据市委、市政府的统一部署，
在服务型机关建设方面重点做了四项工作：一是结合“大讨论”，开展了执法为民教育整顿活动，强化了执法为民思想。
二是以提高见警率、密切警民关系为主
要内容，开展了大走访和征求意见活动。
三是在落实公安部 30项、省厅38项亲
民措施的基础上，出台了《二十项亲民便民利民措施》。
四是深入整改群众反映
的各类问题，取得了比较好的成效。从考评情况看，全市共有 个单位参评，
按照可比性划分五个组，前三组 77个党群机关和市政府机关参加了排序。我们
在第三组29个单位中排名第 9，总成绩为84.20分。其中，业务工作满分30分，
我们得了26.4分；机关建设满分30分，我们得了26.94分；开门评议满分40分，我们得了30.86分。全市评出了25个优秀单位，我们是其中之一。这个成
绩的取得，是全局民警共同努力的结果，也是在座各位领导付出巨大努力的成果。但应当清醒地认识到，我们在第三组优秀单位中排名靠后，开门评议成绩分数不是很高，老百姓对我们的工作还不是十分满意。
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（二）明确今年的工作任务。今年，市委结合“软环境建设年”活动，在服
务型机关建设综合考评方法上做了较大调整。
一是加大了社会和群众评议的比
重，开门评议分值由原来的40分调整为50分，机关建设考核的分值由原来的30分调整为20分，把群众的评判放在了更加重要的位置。
二是实行票决制打分办
法。政府部门考评由原来的分管领导一人打分，改进为票决制，由市长和政府组成人员共同打分。
三是市政府机关业务处室列入评议范围。我局各区市县分局、
经文保分局、出入境管理处、交警、巡警支队16个单位列为开门评议对象，并且成绩按10比例计入市局的综合考评成绩。
四是将日常考核成绩计入总分。将明察暗访、专项督察和群众投诉及整改情况作为机关日常考核的重点。
五是在去年下发8000份评议表的基础上，再增加发放数量，增加向服务对象发放的比例。六是区市县开门评议与市