办公室主任述责述廉报告-个人述责述廉报告2021.doc

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办公室主任述责述廉报告|个人述责述廉报告2021

办公室主任述责述廉报告|个人述责述廉报告20XX
第一条为进一步加强对各级领导干部的教育、监督和管理，切实提高廉洁自律意识，规范廉洁从政行为，有效从源头上防治腐败，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委、省监察厅的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条领导干部廉政档案(以下简称“廉政档案”)是以文字、图表等形式记录领导干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律的表现，反映领导干部廉洁状况和党风廉政建设情况的具有保存价值的档案记录。
第三条廉政档案工作应坚持客观、真实、准确、全面的原则，实行动态管理，为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处提供可靠依据，充分发挥廉政档案在反腐倡廉建设中的重要作用。
第二章建档对象和建档主体第四条廉政档案的建档对象为全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有或国有控股企业、事业单位的副科级以上的领导干部(含非领导职务)。
第五条廉政档案的建档主体为市、县(区)纪检监察机关及市、县(区)直机关，人民团体，国有及国有控股企业、事业单位所属单位的纪检监察机构。
第六条各建档主体分级建立和管理廉政档案。各县区、市直各单位、市管国有及国有控股企业、市管高校的市管干部由市纪委负责建档，非市管干部按照干部管理权限由各县区各单位纪检监察机构逐级建档。
第三章建档内容第七条廉政档案内容共分两部分，即领导干部基础信息和领导干部廉政信息。
(一)领导干部基础信息包括：
1.领导干部基本情况;
2.
配偶、子女及其配偶从业情况;
3.房产情况;
4.
出国(境)情况。
以上领导干部基础信息由组织人事部门按工作程序建立。
(二)领导干部廉政信息包括：
5.操办婚丧喜庆事宜情况;
6.
干部离职交接廉洁自律情况;
7.个人廉政承诺情况;
8.
个人年度述责述廉报告;
9.接受组织处理和党政纪情况;
10.其他需要提供的情况。
第八条根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，适时对廉政档案内容作相应调整。
第四章材料收集归档第九条廉政档案材料的收集主要通过建档对象本人提供和纪检监察机构提供两种渠道获得。
(一)建档对象提供领导干部基本情况，操办婚丧喜庆事宜情况，干部离职交接廉洁自律情况，个人廉政承诺情况，个人年度述职述廉报告，以及其他需要提供的情况。以上内容，应由领导干部本人填写，不得由他人代笔。如有特殊情况，应经纪检监察机关批准后，方可由他人代笔，但必须本人签字。
(二)纪检监察机构按照干部管理权限收集汇总领导干部接受组织处理和党政纪处分情况，并对领导干部个人提供的廉政档案材料进行审核。需要查询、调阅领导干部基础信息的，按工作程序协调组织人事部门。
第十条廉政档案材料的收集应当遵循客观、真实、全面、及时、连续、合法的原则，按规定时限保质保量完成，实事求是地反映建档对象落实党风廉政建设责任制和廉洁从政方面的情况，如实填报《开封市领导干部廉政档案信息采集表》。
第五章管理使用第十一条廉政档案按照干部管理权限分别由市、县(区)纪检监察机关及市、县(区)直机关、人民团体，国有及国有控股企业、事业单位所属单位的纪检监察机构负责日常管理。
第十二条廉政档案管理应遵循以下要求：
(一)廉政档案材料的归档，分为定期集中归档和平时不定期归档两种形式。
(二)廉政档案以书面立卷为主，应注重提升档案管理的信息化、科学化水平，逐步实现计算机同步输入。
(三)对廉政档案实现动态管理，内容要及时进行更新。廉政档案材料原则上每年更新一次;如有特殊情况，应按具体要求时限填报。领导干部操办婚丧喜庆事宜情况分别于事前和事后15日内报告相关情况;干部离职交接廉洁自律情况应于离职30日内报告相关情况。领导干部因工作调动或其他原因不再属于本单位建档对象的，应及时将其廉政档案移交相关单位，档案移交必须资料齐全手续完备。对新增建档对象，要及时建档、审核、完善。
(四)建档单位要指定专人负责廉政档案管理工作，并明确工作职责。
(五)建档单位及管理人员要严格执行保密规定，防止廉政档案失密、泄密等事故发生。廉政档案纸质应专柜存放、专人保管，电子文应妥善保存，严禁私自存放。廉政档案材料的传递必须通过专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。
第十三条廉政档案的管理应严格遵守《档案法》、《保密法》和组织人事部门领导干部档案相关管理制度，制定并认真履行《档案管理人员职责》、《保密守则》和《档案借阅制度》等，保证档案归档及时准确，管理使用规范安全。
第十四条廉政档案的使用主要是以下七个方面：
(一)为选拔任用干部提供党风廉政建设方面的有关材料;
(二)为指导有关单位领导班子民主生活会