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党组织考核评价制度

，建立科学合理的考核评价制度,是推动党建工作逐渐出成果，上水准的切实措施,是激组织发挥作用的强大动力.，考核评价内容.重点考评班子建设，思想建设，组织建设，队伍建设，作风建设和党风廉政建设等情形.，考核评价方法步骤.党组织每年对下属党支部考评.主要采用党支部自评，群众测评，组织鉴定等方式进行考核评价.坚持定性与定量相联系,对党支部评价为优秀，良好，一般，较差四个档次.，将职工群众满意度作为考核评价的主要水准,每年依照目标任务完成情形,进行党内外群众测评,形成重群众评价，重业务水准的党建工作考核评价体系,
，考评结果以适当方式反馈给党支部,肯定成绩,指出不足,提出努力方向.对评价为“优秀”的党支部进行表彰奖励;对评价为“一般”“较差”的党支部,与党支部书记进行诫勉谈话,分类指导,提出限期整改意见.区实验学校党总支
第二篇：基层党组织建设情形考核评价制度基层党组织建设情形考核评价制度
一，考核评价目的
依照有关文件要求,坚持以大致组织为依靠,以大致队伍为主体,以大致活动为载体,以大致制度为根本,以大致保证为前提,全部保证“五个大致”建设,逐渐打牢党的基层建设基础,提升党建工作的整体水准.二，考核评价内容
，推动型党组织建设.党支部依照央，部党组及省（市）委省（市）直工委的统一要求,主动推动型党组织建设工作,定期组织党员干部仔细理论和“三个代表”重要思想,深切实践科学发展观,党和国家的路线，方针，政策以及重要决策,逐渐提升政策敏感度.坚持以工作需求为导向,组织党员干部土地管理理论，法律法规政策和土地督察有关业务规范,逐渐提升业务水准.，强化党员教育.支部每季召开一次支委会,每半年召开一次支部生活会,组织党员讨论,强化党员思想教育，廉政教育，作风教育.采用多样教育方式,丰富教育内容,提升教育质量.充分发挥党员的模范带头作用,与时俱进,始终保持共党员的先进性.，逐渐发展党员队伍.党支部要把发展党员放进工作重要议事日程,遵循“坚持水准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针,严格依照程序,主动发展党员.与此同时,主动培养入党主动分子,重视入党主动分子的集训教育,确保党员干部队伍逐渐发展壮大.，坚持“会课”制度.党支部要依照实际，实用，实效的原则,坚持“会课”制度,做到定期召开党支部会议,并仔细做好会议记录.主动组织或者参与党总支组织的党课,实实在在提升广大党员干部的思想觉悟水准.主动举办党建活动.以争做“五个好”党支部，争当“五带头”优秀党员为目标,联系实际工作,主动组织举办创先争优活动,主动参与党总支举办的丰富多彩的党建活动.通过主动组织创先争优活动或者参与专题研讨，交流座谈，知识竞赛，参观考察等灵活多样的党建活动,逐渐增强党员党.性观念,牢固树立宗旨意识,提升党员的政思想和业务素质.，按时收缴党费.党支部要坚持党员缴纳党费制度,以个月为单位,按时做好党费收缴工作,确保党建工作正常举办.三，考核评价方式
考评施行平时考核与定期考评相联系,施行本年度考核制,每年年底对基层党组织进行综合评价考核.四，考核结果
应用
依照考核结果,作为基层党组织主要负责人及党员评先表彰的重要凭据.第三篇：对所属基层党组织建设情形考核评价制度对所属基层党组织建设情形考核评价制度
一，对象.街道党工委下属所有党组织.二，考核办法.坚持平时考核与年终集合检查考核相联系;组织检查考核与自查自评相联系;定性与定量考核相联系.三，考核要求.各党组织要强化对考核工作的领导,仔细组织实施,严格保证落实.每半年对党建工作情形进行一次自查,年终在上级党组织的统一领导下组织全部考核.四，考核内容.，党组织完善,成员分工确定且能够发挥职能作用,班子凝聚力，战斗力强.依照需要配齐党务干部.，党建工作列入重要工作日程,每季度至少一次专题研究党建工作.建立并落实党建工作目标责任制.党建工作有计划，有检查，有总结.，严格党的组织生活,坚持举办“会课”,定期召开生活会,每一种记录齐全规范.，努力举办“立足岗位比贡献,争做先锋促发展”等每一种树立党员形象,展示党组织风采的主题实践活动.，持续巩固实践科学发展观活动成果,建立完善长效机制.，仔细执行评议党员制度,规范评议程序和操作水准,并将评议结果作为党员参与每一个考评的重要凭据.，仔细贯彻落实发展党员工作方针,有领导，有计划地发展党员,发展党员符合程序,材料齐全,保证质量.，按要求完成党刊征订，发行和党员电教教材的发放，复制工作,并主动组织党员和收看.，仔细执行党费收缴管理使用规定,党费由专人负责管理,党费收缴花名册以支部为单位单独建立,手续规范,账目清楚.按要求适时足额收取，上缴党费.，仔细落实党员组织关系接转制度,运作规范.按要求仔细做好年终党员统计报表工作.，深切举办创先争优等主题实践