有关企业演讲稿汇编10篇.doc

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有关企业演讲稿汇编10篇

有关企业演讲稿汇编10篇
企业演讲稿篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家XX好！今天，我为大家演讲的题目是“企业文化建立之重—尊重与关爱”。
古人云：“爱人者人恒爱之，重人者人恒重之”。
中国自古提倡礼尚往来，你付出一分便会有一分的回报，这是规那么。你对别人的尊重同样会换来别人对你的尊重。在这样的文化背景下，懂得尊重别人的企业同样也会得到社会的尊重。
XX的企业文化，就把“尊重关爱”作为企业文化建立的重点，通过企业文化建立创造良好的感情气氛。尊重个人，不是一句空话，不仅是为了调发动工的工作积极性，更重要的是提升员工的自我价值，推发动工将个人价值取向与企业的开展目的联络在一起。
尊重别人是最高的奖赏。员工日常的意见、想法和工作才能，假如得到企业管理者的重视、认可，人际交往得到别人的尊重，就会产生一种不负使命的心理，对工作的热情度也会大幅进步。企业干部在工作中专心倾听员工的建议，并对合理的建议进展采用；聆听员工的心声，理解、合理解决他们的实际问题，使员工感受到了被重视，被尊重，对企业抱有感谢之情；对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导，擅长发现员工的闪光点，不吝啬表扬，使员工增强了自信心，对工作保持了积极的态度。当员工工作努力成绩突出时，企业会进展奖励；当员工技术革新、建议获得成功时，企业会进展奖励；当团队在质量、平安、现场管理方面获得成绩时，企业会进展认可，……这些都可以最大限度地调发动工的积极性，增强企业的凝聚力。
尊重还有另一种表达，那就是关爱。用真心去关爱员工，急其所急，想其所想，帮其所难，并尽所能为员工办实事，办好事而不图回报；用自然的方式关心员工，主动探望生病的员工，让他们感受到企业的关心，犹如家人的关爱。对入职的新员工，营造整洁、舒适的生活环境、温馨的气氛，让他们有一种归属感，感受到企业这个大家庭的温暖。
以“尊重与关爱”为主要内容的企业文化，就像一种黏合剂，能把各方面、各层次的人都融入企业文化中，对企业产生一种凝聚力和向心力，使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联络起来，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最神圣的东西，从而与企业同甘苦，共命运。在企业营造浓郁的“尊重”气氛，关键是实现干部和职工的尊重互动效应。“尊重”能使我们的心灵变得更细腻，因为细腻表达了一个人的爱心和蔼良，表达了内在的良知和尊严。我们只有持之以恒地坚持“尊重与关爱”理论，干部关心员工，员工谅解干部，才能形成良好的工作气氛，就能上下一心，团结协作，共创企业明日的辉煌！谢谢大家，我的演讲完毕！
企业演讲稿篇2
各位领导、各位同事：
承蒙组织对我的信任和重托，安排我来xx公司与大家一起工作，我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任；感谢大家对我的欢送。
从今天这个时刻开场，我将和同志们一起工作、学习，我很荣幸！很多同志可能知道，我最早是从xx出去的，如今又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比拟熟悉的，一是咱们单位有着荣耀的传统和辉煌的历史，二是同志们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。
我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，认真履职：
一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色；
二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，大事讲原那么，小事讲风格，实在维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的气氛；
三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚慎重，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我比拟年轻，在业务知识和工作经历上一定有缺乏之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们可以给我多点帮助和批评，我会虚心承受，不断上进；
四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。详细工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要说明一个态度，就是在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。
在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。
我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好！谢谢大家！
企业演讲稿篇3
各位经理、店长、各位员工们：
大家晚上好!
首先借此时机向大家拜个早年，祝愿各位身体安康、家庭幸福、万事如意、虎年桔祥!欣欣好日子创业至今已经走过近10个年头，这10年来经历了无数的风风雨雨。在这里首先要感谢我们公司的陈总，曾经听很多人说我很幸福，找到了陈总这么好的老公;也听很多人说，我们公司很幸运，因为有一个这