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任期满述职述廉报告

任期述职述廉报告三年来，在局党组的正确领导以及各级领导和同志们的关心、支持下，本人严格要求自己，刻苦学习，勤奋工作，认真履行岗位职责，与部门同事一道，努力完成了本职岗位各项工作任务，推动党工部各项工作的开展和完成。现根据年度述职述廉要求，将三年来的学习、工作等情况向领导和同志们汇报如下。
一、加强学习，增强素质，努力提高履职能力水平
自20XX年2月正式担任局党工部主任后，自己能够准确认识属地海事新发展对党群工作岗位的新要求，加倍努力抓好学习，做到在适应中学习，在学习中促进工作，使自己的知识得到更新、提升，并有效指导各项工作的顺利开展。一是持之以恒地抓好理论学习。持续加强政治理论、及其它党群工作知识，并利用协助局党组承办中心组学习的机会，在组织学习材料中先学一步。同时，坚持跟踪、收集党、国家时政要闻和系统重大事及领导讲话，结合岗位工作需求进行梳理、提炼，形成重点知识汇编，组织编印《学习资料》，供全局学习讨论。二是在实践中促进学习。三年来，自己起草和修改各类文稿近300篇，先后参与部局党组、办公室开展创先争优和“四型海事”建设课题研究；负责完成部局“基层党组织服务党员，凝聚人心”和“创先争优促进海事系统党建科学化水平进一步提升”两项课题研究报告统稿工作，在起草、修改和审阅文稿中，认真细致，研究推敲，精益求精，加强理论知识的探究和积累，做到完成任务和增长知识两不误两促进。
三是加深对理论知识的理解和运用。适应岗位的需要，深入研究干部管理、党建、文明创建、新闻宣传等工作的新情况、新问题，探索和研究解决问题的新办法、新思路。通过理论与实践的有机结合，自己的理论素养、政治水平和实际工作能力得到较大的提高。
二、主动融入，积极作为，确保工作任务圆满完成
三年来，自己在局党工部主任、局直属机关党委副书记和机关第四党支部书记岗位上坚持高标准、严要求，以“高标准严要求”的思想理念鞭策自己，勉励自己虚心向上，争先进位，带领部门同事围绕目标、完成任务，实现部门的各项工作稳中有进、有创新，成效明显。
（一）规范管理，不断提升部门工作效率。基础不牢，地动山摇。抓好部门规范管理工作仍是自己年内的重要任务。一是全面梳理，加快建立完善各项工作制度。组织起草了属地海事局领导干部选拔任用、党组工作规则、支部党建等23项制度。二是优化流程，有效规范部门工作。对部门工作进行再分类、再分工，按照规范、简化、效率的标准制定运行程序，形成部门工作手册，指导部门各项工作的有序开展。三是加强督导，提高部门工作效率。实行月度工作督查制，按月细化岗位目标任务，月初部署、月底督查，对各项工作进行点评指导，切实增强工作的计划性和实际效果。过程中，与同事间的交流沟通细心、耐心，团结同事共同完成任务，部门始终保持和谐有序，同事间互敬互助，营造了良好的共事氛围。
（二）重抓落实，不断提高部门工作成效。总结历年部门工作经验，统筹分析年度工作要点，科学制定了部门年度工作规划并抓好落实。一是开展学习型组织建设。制定创建学习型组织先进单位的考评标准，组织开展学习型组织创建考评，做好《属地海事局干部在线教育管理平台》的动态管理工作，策划“七一”纪念活动、党组书记上党课、青年履职演讲比赛等一系列生动丰富的活动，丰富学习载体。组织起草三年《属地海事局党组中心组学习计划》，承办好36次党组中心组（扩大）学习会。举办12期领导干部讲坛，打造具有特色的学习品牌。起草年度重点调研课题计划，指导开展年度课题调研工作。三是深化干部管理工作。组织做好63名干部的提拔、转任和新一轮后备干部调整，2名干部退休和112人次干部试用期满、任期满和任前考察。与属地市委组织部积极沟通协调，推动本局首次与地方进行双向干部挂职。组织承办年度科级干部培训班3次，近200人参与。四是提升宣传工作水平。固化新闻宣传季度分析机制、舆情监控与反馈机制等一系列工作制度，推动新闻宣传工作规范化理。举办通讯员培训班3次，组织表彰局属新闻宣传优秀集体和优秀通讯员，激发宣传网络热情
。定期编发《四型海事党务简报》，不断扩大简报影响力。做好“达飞利波拉”事、第三批全国文明单位、20XX年和20XX年两岸海上联合搜救演练等重大事和活动的宣传工作，仅20XX年就开展3次新闻发布会，拍摄《海事之窗》18期，刊发新闻1453条，其中中央级新闻媒体123条。五是推进文明创建工作。结合海事处规范化建设工作的推进，指导帮助基层单位品牌建设、党员之家建设等工作，推广《属地海事局工作标识规范方案》，创新编制《政务窗口规范化建设手册》，统一规范窗口环境建设标准，提升整体视觉形象。丰富海事文化载体建设，设计编制局精神文明建设工作纪实，启动海事文化季活动，拍摄属地海事局形象宣传片，在各基层单位开设道德讲堂、组建基层志愿服务