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组织作风建设活动工作意见

组织作风建设活动工作意见撰写人：日期：
组织作风建设活动工作意见
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组织作风建设活动工作意见
为贯彻落实全县作风建设工作会议的统一部署和要求，结合县十三次党代会和全县经济工作会议精神，推动全镇干部更好地服务经济社会发展大局，经镇党委、政府研究，决定在全镇组织开展以“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，按照镇人代会提出的总体要求，紧扣县委县府“突出转型升级、致力科学发展”工作主题，突出“服务企业、服务群众，满意在基层”工作主线，开展以“三大专项行动”为载体的作风建设活动，进一步推动干部下移重心转作风，创新载体重服务，完善机制促效能，着力打造一支作风优良、敢于负责、服务优质、执行力强的干部队伍，为全镇着力打造“中心城市卫星城、福兰新城核心区”提供有力保障。
二、工作目标
主要是“四个切实”：
1、担当意识切实增强。加强教育引导和制度激励，着力提高干部队伍的责任意识、群众意识和服务意识，树立敢于负责、勇于担当的负责精神，倡导比拼作风、攻坚克难的工作作风，提高求真务实、真抓实干的能力水平。
2、执行能力切实提升。强化监督和专项检查，着力解决工作落实过程中推进项目缓慢、落实决策拖沓、解决问题推诿等不足，努力营造立说立行、善作善成的工作氛围，形成上下联动、齐抓共管的工作合力，确保党委政府各项决策执行落实。
3、服务环境切实优化。通过深化改革和完善机制，着力解决政务环境中办事环节过多、工作效率不高、便民措施不实等问题，积极探索更加简捷高效的审批方式，健全优质便民的服务体系，促进发展环境进一步优化。
4、满意程度切实提高。深化联系帮扶制度，深入企业、深入村居、深入群众，畅通干群政企沟通渠道，进一步完善联系群众、服务基层的工作机制，以实实在在工作成效得民心、赢民意。
三、工作重点
积极应对宏观环境新变化、区域竞争新态势和社会管理新挑战，围绕作风建设活动“进村入企、助推发展、强化服务”的工作主线，重点开展三大专项行动：
（一）开展“进村入企大走访”专项行动
从月份开始，集中4个月左右的时间，组织全镇干部深入到22个村、48家企业和13651户家庭进行走访调研，所有村、重点企业（项目）、农户走访做到全覆盖，并通过建立健全干部直接联系群众、联系村居、联系企业的工作机制，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题。
1、进村访实情。实行班子成员联系村制度。按照全覆盖的要求，每个班子成员联系2个村，每月不少于一周以上时间，深入村居，通过召开座谈会、开展问卷调查、排查矛盾难题、落实实事项目等，切实了解基层实情，真心为基层排忧解难。
2、进企解难题。
一是建立班子成员直接联系企业（项目）制度。每位班子成员联系2-5个重点企业和项目，实时了解企业经营、项目进展状况，帮助破解工作难题，我镇规模以上企业、其它重点企业和投资3000万元以上项目联系服务做到全覆盖。
二是强化公务“三问”监察，建立“进村入企大走访”信息化管理平台，对班子成员“进村入企大走访”活动情况实行网上实时登记、查询和跟踪监测制度；对大走访中发现的问题，应及时研究分析^p并落实责任解决，对确实无法解决的，每月上报县“直通车”协调解决。
3、进户办实事。全体机关干部集中走访联系村居，深入所有农户，了解、调查社情民意，解难题、办实事、促增收，特别是全镇634户低保户（含低保边缘户）、63户重点优抚对象（含参战人员）等重点对象，要逐一走访并建立信息档案，分析^p具体原因，落实帮扶措施。
与此同时，在以“三进”为主要内容的大走访基础上，组织开展“两排查一促进”专项活动，推进社会稳定指数管理。以行政村和规上企业为重点，深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进网格化管理、组团式服务工作完善落实。对排查的问题，逐一登记建档，逐步研究制定具体解决方案，明确责任单位、责任人和办结时限，确保问题真正落实。
（二）开展“助推发展大服务”专项行动
1、机关内开展“比学赶创、敢于担当”教育实践活动。
（1）制定学习制度。主要是加强党委中心理论学习组制度和机关干部学习制度。镇党委中心理论学习组每月组织一次集中学习，机关干部每周六上午进行集中学习，“金三角”大讲堂每月开讲一次。将集中学习、个人自学与工作调研紧密结合起来，重视完善党员领导干部述学、评学、考学制度。
（2）创新内容形式。要始终把学习教育摆在首位，引导党员干部自觉学、认真学、深入学、理解学，坚持向书本学、向实践学、向群众学，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。引导党员干部突出提高思想政治素养，保持立场坚