人力资源和社会保障局委员会领导班子2021年党风廉政建设责任清单.doc

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人力资源和社会保障局委员会领导班子2021年党风廉政建设责任清单

人力资源和社会保障局委员会领导班子20XX年党风廉政建设责任清单为学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做好20XX年党风廉政建设工作，进一步明确领导班子在党风廉政建设中应承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》，结合人社部门实际，特制定责任清单如下：
一、落实主要责任。认真履行“一岗双责”责任，根据全局党风廉政建设工作总体部署，加强组织领导，定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入到业务工作中。完善制度规定，加强风险防控，切实用好监督执纪“四种形态”，让纪律和规矩成为不可逾越的“红线”。支持和保障派驻纪检组履行职责，依法依纪开展工作。二、加强监督检查。坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，加强对党员干部的经常性教育管理，强化思想教育，监督处室（单位）及其负责人廉洁自律、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，发现违纪违规问题及时处理。坚持谈心谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话和信访谈话并记录备案。三、抓好作风建设。深入贯彻落实中央“八项规定”和市委“十项规定”，坚决治理庸懒散奢等不良风气，持之以恒纠正“四风”问题。严明纪律规矩，落实联系和服务群众各项制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。认真接待群众来访，深入开展“进万企、解难题、促发展”和“金桥行动”等活动，及时解决群众合理诉求，建立健全维护群众利益长效机制。四、选好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。五、坚持民主集中。自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按照局党委议事规则办事。定期在民主生活会上积极开展批评和自我批评。认真检查部门（单位）民主集中制执行情况。六、当好廉政表率。自觉学习执行好《廉政自律准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，形成良好风气，做守纪律讲规矩的表率。