居委会换届选举工作汇报下步打算例文.doc

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居委会换届选举工作汇报下步打算例文

居委会换届选举工作汇报下步打算
在市、区换届协调小组的正确领导下，我区居委会换届工作及早安排，周密部署，广泛宣传，确保了全区居委换届蹄疾步稳。现把主要工作情况汇报如下：
总体情况
截至目前我区居委会换届进展顺利。月底前，已完成任期和离任经济责任、社区居委会财务收入审计工作。月日前已完成居委会民主评议和成立社区居民选举委员会,全区个社区有个由社区书记或副书记兼任选委会主任，比例为。月日前已完成选民登记并张榜公布,选民（城市社区为居民代表）登记总数为人。目前，全区个社区中已完成换届选举个。采用先定候选人进行选举的个社区中，已有个社区产生名候选人，个无候选人选举的社区中，社区已推选出正式人选。候选人及正式人选经区级成员单位联合资格审查已通过人，街道取消资格人，区级取消资格人。社区妇女委员实现100专职专选。
二、主要做法及上届问题较多社区的换届情况
我们深入研究换届选举的推进方式，对选举基础较好的村改居社区采用无候选人选举的方式先行换届，稳住大局。对选情复杂、问题较多的村改居社区作为全区居委会换届选举的重中之重，多措并举，确保换届选举顺利进行。
一是勤排查。换届前，各街道通过问卷、走访党员群众等及时了解社情民意，掌握“两委”班子现状，将矛盾化解在换届前；换届过程中，及时了解选举动态，提前研判，形成应急预案。
二是真审计。3月份在区委的统筹指导下，各街道通过委托第三方专业审计机构同步开展了村改居社区的村改居社区成员任期和离任经济责任审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示。
三是明职数。从严控制“两委”职数，明确村改居社区“两委”职数3-7人，严格落实上级要求，保证“两委”人员的精干、高效。
四是严程序。全区印发《指导手册》、《换届流程图》、《村民委员会组织法》等多份，确保党工委领导、工作人员、选委会成员人手一册。由副县级领导干部分包村改居社区指导换届工作；区换届办定期到社区督导换届程序；各街道通过多批次、高密度培训和宣传使选委会成员牢固掌握换届程序，依法开展换届工作，使规定动作不跑偏、不走样。
五是强纪律。各街道组织收看了严肃换届工作纪律的宣传片，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”等海报余张，通过强大的宣传攻势，真正形成了防范和打击不正当竞争行为的强大声势。
区换届领导小组针对上届换届选举出现问题较多的四个社区，要求街道结合社区实际，细化换届选举工作方案，进一步明确标准要求、任务措施、程序步骤、时间节点、监督检查、风险防控等具体内容，并认真抓好贯彻落实。目前，社区月号选出村委会成员名；小所社区月日选出村委会成员名；社区候选人提名结束，月日进行正式选举；社区于月日上午进行无记名投票直接选举。各社区选情稳定，四个社区中，仅社区有一起因长期上访被街道初审取消资格的信访件。
三、下一步打算
下一步我区居委会换届选举工作将在协调小组的领导下，继续稳步推进换届的后续工作，主要是从严把握社区尤其是候选人“三项承诺”、投票选举日重点环节的依法依规。同时对换届各项证书及时准备和发放，对相关文件材料进行收集整理、归档。
附：
突出“四个一批”选优配强“领头雁”
——“两委”换届试点镇经验交流发言稿
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