经济开发区党工委意识形态工作责任制度.doc

第页共NUMPAGES25页
经济开发区党工委意识形态工作责任制度

__经济开发区党工委意识形态工作责任制度
目录一、__经济开发区党工委意识形态工作责任制度
二、__经济开发区党工委直属党组织书记述职评议制度
三、__经济开发区党建指导员联系制度
四、开发区管委会包保联系企业制度
五、__经济开发区管委会接待管理暂行规定六、__经济开发区企业服务中心工作人员岗位职责七、__经济开发区管委会AB岗位工作制度
八、__经济开发区党工委接受群众监督制度
九、__经济开发区管委会企业服务准则十、__经济开发区管委会服务承诺制十一、__经济开发区管委会一次性告知制十二、__经济开发区管委会建设项目管理制度
__经济开发区党工委意识形态工作责任制度
为切实加强和改进意识形态工作、落实意识形态工作责任制，推动各项工作部署落到实处，开发区党工委决定实行意识形态工作责任制度，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。特制定制度如下：一、各直属党组织要定期向上级党组织专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。
二、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
三、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。
四、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
五、严格追责问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请区纪委追究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查;情节特别严重的，报区纪委处理。
（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;（二）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;（三）园区内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;（四）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的;（五）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;（六）所属舆论阵地出现严重错误导向的;（七）园区内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会制度言论，造成不良影响的;（八）对园区内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的;（九）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，大政方针的;（十）党员领导干部组织、利用反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的;（十一）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的;（十二）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。__经济开发区党工委直属党组织书记述职评议制度
总体要求：以新时代中国特色社会思想和党的十九大精神为指导，坚持党要管党，从严治党。按照职责明确领导有力运转有序保障到位的要求，建立健全党组织书记履行党建工作责任述职制度，强化党组织书记履行党建工作第一责任人的意识。坚持“围绕中心、服务大局突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。
一、主要原则一是坚持实事求是的原则。述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析^p问题要客观准确。
二是坚持发扬民主的原则。述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别组织各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
三是坚持注重实效的原则。述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
二、书记工作职责 一是支部书记每月至少主持召开1次党委(党组)会或支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
二是抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力，做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先等模范作用。
三是抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。
三、述职对象党组织书记四、述职评议内容1.抓基层党建工作履职尽责情况。认真履行抓