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实验人员培训制度

实验人员培训制度
一、实验技术人员
1、对刚毕业分配或新调来的（原先未从事过实验技术工作）实验技术人员主要加强其基础理论和基本实验技能的培训使之尽快能胜任自己的本职工作。
(1）跟班随堂听课至少要从头听到尾听一遍本专业的理论课程。
(2）与实验指导老师一起做预备实验。
(3）所在专业教研室安排一名有经验的教师负责具体指导、培养。
2、对已有一定工作经验的实验技术人员主要加强扩大知识面和提高业务能力的培训使之成为多面手能完全独立地完成自己的本职工作。
二、实验技术人员应根据岗位工作性质制订自我学习计划提出业务进修申请每年度或每专题学习培训后应书面汇报总结学习情况。
三、对外出学习、培训的人员回来后应书面报告学习培训情况书面汇报材料列为实验室资料存档作为晋级评优的材料。
四、鼓励实验技术人员参加科研工作从中得到锻炼和提高。
五、实验技术人员培训列入系教师培训计划统筹安排保证经费鼓励业余培训提倡系内培训根据工作需要也有计划送出去脱产培训。
六、系应为实验人员晋升、晋级所要进行的培训尽量提供必要的各种条件和方便。
七、定期考核。实验技术人员业务学习与业务工作能力对通过学习培训、业务水平、工作能力提高快的人员给予表彰奖励。
为生命科学系实验室建设和实验教学、科研做好突出贡献的人员除系内给予表彰奖励外并向学校评优给予重奖。
实训中心
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
技能。
二?培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制做到“责、权、利”相结合根据我公司2021
为了进一步落实安全生产责任制做到“责、权、利”相结合根据我公司
2021年度安全生产目标的内容现与 财务部签订如下安全生产目标:
目标值:
1、全年人身死亡事故为零重伤事故为零轻伤人数为零。
2、现金安全保管不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为 100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任必须模范遵守公司的各项安全管理制度不发布与公司安全管理制度相抵触的指令严格履行本人的安全职责确保安全责任制在本单位全面落
实并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产始终把安全工作放在首位当“安全与交货期、质量”发生矛盾时坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时必须安排安全工作内容并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查做到有检查、有整改记录全。
7、以身作则不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故应立即报告主管领导按照“四不放过”的原则召开事故分析会提出整改措施和对责任者的处理意见并填写事故登记表严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落