治超检测员自查报告(共10篇).doc

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治超检测员自查报告（共10篇）

治超检测员自查报告（共10篇）
第1篇超职数自查报告市委编办
根据市委编委关于印发**市机构编制核查工作实施方案的通知有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一.基本情况
（一）机构情况
1.基本情况单位机构全称共青团**市委员会，机构级别为正县级级，内设机构2个，***，机构级别为科级。
2.自查情况单位的机构名称.规格等信息与审批文件一致，没有未经审批的对外挂牌机构.内设机构和超规格审批机构等情况。
（二）编制及实有人员情况
1.基本情况编制情况团市委机关核定编制总数7人，其中，核定其它编制6人，工勤编制1人。在编实有人员情况团市委机关实有总人数7人，无编外聘用人员；退休人员4人。
2.自查情况单位的编制类型.数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用.挤占.挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。
（三）领导职数及实际配备情况
1.基本情况团市委机关核定部门正职1人，部门副职1人；配备党组书记1人，内设机构未核定领导职数人，非领导职数人。
2.自查情况单位及内设机构领导职数（含高配）的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数.超规格配备领导成员。
（四）事业单位情况所属事业单位个，具体情况为
1.单位1基本情况团市委有二级单位个，批准文件为38号，机构级别为科级。经费形式为全额拨款.没有纳入参公管理.事业单位法人证书号为.核定编制数8人.实有人员数8人.单位领导职数的核定和配备数未核定.无内设机构及编外聘用人员。自查情况单位的机构名称.规格等信息与审批文件一致；不存在未经审批的对外挂牌机构.内设机构和超规格审批机构等情况。单位的编制类型.数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用.挤占.挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。单位及内设机构领导职数（含高配）的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数.超规格配备领导成员情况。
二.存在问题经过自查，我单位不存在任何问题。第2篇村级治庸治懒自查报自查报告治庸治懒自查报告为了进一步优化我村发展环境，积极营造正气昂扬.干事创业的良好氛围，大大提高了行政效能。治庸治懒，是促进广大党员干部改进作风.树立形象的基础所在，也是促进工作落实.推动改革发展的重要前提。为贯彻乡党委.政府委有关文件精神，一年来，在乡党委的正确领导下，我能立足村级战线，倾心村级工作，发挥护航作用，搞好纪律监察，勤勉不懈，无私劳作，以可贵的敬业精神和极强的工作责任心，使党务工作与业务工作齐头并驾，相得益彰，取得了较好成绩，赢得了群众好评。
首先，以理论和“”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公.执政为民和“积极主动服务.严格规范管理”的要求，深入贯彻党的七大精神.七届四中.五中全会精神，切实解决行政不作为.慢作为.乱作为的问题，增强全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。以建设法治.服务.责任和效能机关为目标，以更新观念.转变职能.创新管理.完善制度和规范行为为主要内容，以健全首问负责制.限时办结制和责任追究制为重点，以问1事.问效.问责为手段，致力强化治庸治懒治散工作措施，有效解决责任不到位.工作不主动.协调不顺畅.办事不公正等障碍性问题，进一步激发潜动力，提升执行力。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建设工作是保持我党纯洁.肌体健康的重要工作。为了保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处，我年初结合本村工作实际制订了本村党风廉政建设责任目标，在乡党委的领导下开展党性.党风和廉政勤政活动，党员干部牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象。围绕“四廉洁”活动，扎实开展警示.示范和家庭廉洁承诺制等专题活动。组织党员干部到小岗村实地学_沈浩精神，接受，从行为上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防变的道德防线。同时，不断完善**村干部廉洁自律从政工作纪律和**村工作人员廉洁自律规定。成立党风廉政建设领导小组和财务督察领导小组，坚持每季度对所属单位党风廉政建设工作和财务工作进行一次全面检查。积极推行政务公开，实行领导干部个人重大事情向组织请示报告制度和领导干部八小时之外监督制度。严格行为规范。落实“制奢”规定，提出了5条具体要求，从资金使用.财务开支.来人接待.票据报销.下队补贴等方面制定了相应措施。由于纪律监察工作抓得严.落得实.监督有力，措施到位，因而，今年村基本上无违法违纪现象发生。我除努力做好本职工作外，还竭力做好其他工作。克服困难，创新思路，谋求发展，使分管工作冲破迷雾，独树一帜。今年初，我按照乡党委.政府提出的“一年打基础，两年大提高，三年上水平”的工作目标，制定