2024年全新协议书劳务派遣.docx

2024年全新协议书劳务派遣
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（接受单位）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
一、劳务派遣期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。
二、劳务派遣人员
2.乙方应向甲方提供用工需求，包括岗位名称、人数、岗位职责、任职资格等。
3.甲方负责对派遣员工进行招聘、面试、考核、培训等，确保派遣员工具备相应的素质和能力。
三、劳务派遣费用
1.乙方应按照本协议约定的费用标准向甲方支付劳务派遣费用。
2.劳务派遣费用包括：派遣员工工资、社会保险及公积金、管理费等。
3.甲方应根据乙方的支付通知，按时足额向派遣员工支付工资、社会保险及公积金。
四、派遣员工的管理
1.乙方对派遣员工享有使用权和管理权，负责对派遣员工进行工作安排、考核、奖惩等。
2.甲方负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、解除或终止劳动合同、处理劳动争议等。
3.派遣员工在工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。
五、保密与知识产权
1.双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密和敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2.派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。
六、违约责任
1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.甲方未按约定向派遣员工支付工资、社会保险及公积金的，乙方有权代为支付，并向甲方追偿。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方为合格的劳务派遣单位，乙方为有合法用工需求的单位。
2.明确劳务派遣的期限，以及续约的相关条件和程序。
3.详细列出劳务派遣费用的构成和支付方式，确保费用的透明和合理。
4.规定派遣员工的管理责任，明确双方在员工管理方面的权利和义务。
5.加强对商业秘密和知识产权的保护，明确相关权利的归属。
6.设定违约责任，为双方提供违约救济途径。
7.确定争议解决的方式和管辖法院。
解决办法：
1.在合同中明确各方的权利和义务，避免因模糊不清导致的争议。
2.定期检查合同的执行情况，确保各方按照约定履行合同。
3.发生争议时，及时沟通协商，必要时可寻求法律援助。
法律名词解释：
劳务派遣：是指派遣单位与接受单位约定，由派遣单位将其招聘的劳动者派往接受单位工作，劳动者与派遣单位建立劳动关系，但实际工作地点在接受单位。
派遣单位：是指依法取得劳务派遣许可，从事劳务派遣业务的单位。
接受单位：是指实际使用派遣员工工作，但不与派遣员工建立劳动关系的单位。
劳务派遣费用：是指接受单位支付给派遣单位的，包括派遣员工工资、社会保险、公积金、管理费等在内的费用。
商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
知识产权：是指人们在科学、文学、艺术、工业等领域创造的，依法享有专有权利的智力成果。包括专利权、商标权、著作权等。
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特殊应用场合及补充条款
1.节假日用工需求
补充条款：考虑到节假日用工高峰期，乙方若需要在法定节假日安排派遣员工工作，应提前至少两周通知甲方，并按照国家相关规定支付加班费。
2.紧急情况下的用工需求
补充条款：如遇乙方因紧急情况需增加派遣员工数量，甲方应尽力配合，在最短时间内安排合适人员，但额外费用应由乙方承担。
3.长期病假或产假情况
补充条款：若派遣员工因长期病假或产假不能履行职责，甲方应在合理时间内安排替代人员，并确保乙方业务不受影响。
4.专业技能培训
补充条款：如果乙方需要派遣员工具备特定的专业技能，甲方应负责组织相关培训，费用由乙方承担。
5.工作地点变更
补充条款：如乙方因业务需要变更派遣员工的工作地点，应提前一个月通知甲方，并协商解决相关事宜。
附件列表
1.劳动合同样本：这是甲方与派遣员工签订的合同样本，得确保所有的条款都合规。
2.岗位说明书：详细说明了派遣员工的岗位职