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【英雄感动人物事迹材料】公司感动人物事迹材料
颁奖词：重返舞台，放不下人间悲欢，再当爷娘，学的是前代圣贤，为救孤，你古稀高龄去卖唱，为救孤，你含辛茹苦十六年，十六年，哪一年不是三百六十天，台上，你苍凉开腔，台下，你给人间作了榜样。人物事迹：郑州戏曲圈里有这样一位老艺术家：台上兢兢业业唱好戏，台下尽心尽力做善事，戏迷们夸他是德艺双馨的好人，他就是74岁的王宽。1998年退休后，王宽夫妇陆续收养了6名老家的孤儿。为了供养这些孩子吃饭穿衣、读书学艺，王宽决定放下自己国家一级演员的身段，去茶楼卖唱，这一唱就是7年。起初，他的“上台率”并不高，每晚冷板凳一坐就是五六个小时。但王宽依旧坚持每天骑着自行车，一家一家茶馆地跑，常常晚上六七点就去了茶馆，等到天亮才回家。后来为了能够让更多人点他的戏，王宽又学起了川剧变脸。如今，王宽夫妇苦心抚养的几个孩子都已长大成人，自食其力，而老两口却还在坚持资助老家的孩子。他们最大的愿望就是办起一个孤儿艺校，发挥自己的特长和余热，让这些孩子学到一技之长。王宽老师用他的行动向大家传达爱的意义。公司感动人物事迹材料颁奖词：他勇于创新，他行事严谨，他拥有高度的职业责任感和对工作无比的忠诚---这些优点使他成为一个值得信赖的人，一个值得我们尊重的人。勤奋、敬业与忠诚，这些是他的优秀品质;面对工作中的困难，他就象勇猛的猎豹一样，出击!他足以让我们感觉到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把平凡的事情做得完美的人，就是一个不平凡的人，一个伟大的人。他就是2022年度感动公司年度人物---绕线组组长。工作事迹回顾：2022年，波亮高压厂成立，他从绕线工开始在公司的职业生涯，跟着公司一路走来，跟着公司渐渐成长，他默默的在公司生产部奉献着自己的青春和智慧。作为公司的元老级人物，这份奖励，他受之无愧。在公司7年多的时间里，其祥从绕线工做起，先后做过：低压绕线工、高压绕线工、空心绕线工。在这么多年的职业生涯中，他积累了丰富的绕线经验和工艺知识。在他的推动下，公司绕线工艺整体水平不断提升和完善，绕制效率不断提升，而次品率也很大程度得到了降低，这些都为公司的发展都做出了重要贡献。在工作的时候，其祥总是以一颗积极的心态影响着周围的一群人，这为公司文化建设打下了良好的基层基础。当他自己熟练掌握绕线技术的时候，他并没有选择“技不外传”“留一手”的自私作风，而是不予余力的将自己的所学和经验传授给身边每一个人，为绕线组培养了像胡书芹，朱海涛，朱永民，邓吉普，吴俊红，王威，朱广伟等等大批绕线精英。在公司7年多的时间里，他一直扎根基层，数次婉言谢绝了公司调职的人事安排，记得有次和他的谈话中;他对我说;我是从基层做起的，是公司培养了我，是团队成就了我，和组员在一起我很开心，很幸福。我没啥能力，我要将我的所学知识在绕线岗位上发挥好，为公司培养更多优秀的绕线工，为公司的发展尽自己的一份力。多么简单而朴实的回答，让我们可以感受到他是一个有高度责任心的人，一个懂得感恩的人。在绕线工作生涯中，他不怕苦，不怕累，每次绕线安排总是把简单的工作的交给别人，把最难度最高的自己留给操作。遇到工艺复杂的产品，他担心新手绕制可能会出质量问题，为了保证产品质量，为了能够在最短的时间内交货，为了公司利益最大化，他无数次牺牲休息时间，默默的奉献着自己的青春。在平凡的岗位上做着不平凡的事情。2022年年初，公司生产动荡，在公司遇到困难的时候，他毅然谢绝了外边高薪聘请，依然坚定的选择和公司风雨同舟，犯难与共，并接受了公司人事安排，担当起绕线组组长的人事调整。这些，都为12年稳定低压生产，保持低压产品质量稳定作出了重要的贡献，在公司这么多年，他从来没有一次找公司领导抱怨过工资问题，没有一次把自己的绕线技术在同仁面前炫耀，没有一次把自己之前为公司作出的杰出贡献拿出来炫耀、在担任组长的2年时间里，为配合公司领导压缩库存材料的工作计划。他总是会抽空盘点绕线组多余物料，多次上报库存材料情况，力争把库存材料压缩到最低。今年的夏天比往年更加炎热，7月份正是最热的月份，在七月份的一个晚上，为了在最短的时间完成领导交给把库存线材统计出来的任务，他一个人拿着手电筒，一张纸，一个笔，在仓库顶着炎热仔仔细细的记录的每一盘线的规格和重量，后来当我看到统计数据的时候，这张纸已经全部被他的汗水打湿了。那一刻，我的鼻子一酸。这张统计数据到现在还保留在我的办公室文件夹里面，这上边的数据多少其实已经无关紧要，重要的是公司优秀员工的这种敬业精神，这种勇于承担责任的工作作风，值得我们每一位同仁去认真反思并学习和发扬，付出是会换取收获的，在他的带领下，绕线组物料损耗浪费和库存积压明细比之前有大幅度下降，为公司节约出大量的现金流出来，为公司13年的发展做出重要贡献。在2022