公司人事人员职责精编.docx

公司人事人员职责

公司人事人员职责11、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的.指引和监督。5、负责上级领导交代的工作。公司人事人员职责21、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的.发布和更新；2、根据公司要求，进行简历筛选及人员的约见和选拔工作；3、办理员工入职、建立人事档案及更新员工的个人信息和资料；4、协助员工活动和培训相关事宜；5、部门其他日常工作。公司人事人员职责31、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度；2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备；3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作，每月准时提交相关报表；4、组织新员工培训活动，办理各类培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；5、公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理；6、领导安排的`其他事项。公司人事人员职责41、管理和优化公司的.员工关系体系，组织开展员工满意度调查，分析和调查结果2、负责员工的入离职调转相关手续和流程，处理员工冲突，解决员工诉和劳动纠纷。3、负责维护人事信息系统，参与公司企业文化建设。4、组织实施劳动合同，保密协议，竞业限制协议的签订，续订，变更，解除等工作。公司人事人员职责51、根据人力需求开展招聘工作，确保人员及时到岗。2、开拓招聘渠道，维护现有招聘网络，发布及更新职位信息，组织实施招聘。3、年末制订次年的培训计划，并跟进计划的实施情况。4、新入职员工的`培训，签订劳动合同，试用期内跟踪。5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。6、制作人事报表。7、其他。公司人事人员职责61、协助经理开展公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的'劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤统计，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。公司人事人员职责71、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作。2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作。3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的'执行情况；4、负责员工技能培训方案，技能督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作5、负责日常人事信息管理与人员档案的维护；6、负责编写人事各项规章制度及方案；7、完成领导临时交办的其他任务。公司人事人员职责81、协助部门完成人员招聘、入职、试用、晋升、调动和离职等相关手续；2、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护；3、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理；4、各类发文拟定于下发；5、其他日常人事行政工作；6、完成上级交代的其他任务。公司人事人员职责91、负责xx站员工考勤管理。2、负责xx站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。3、负责xx站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。4、做好内外部的`沟通与协调，完成上级领导交办的其他工作任务。5、负责xx站行政管理制度的建立健全和贯彻落实。公司人事人员职责101、负责客户方外包员工的人事管理工作2、劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等基本服务；3、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；4、负责客户、员工投诉及突发事件的.应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；5、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。公司人事人员职责111、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对应付业务进行账务处理；2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用合同台帐；3、审核各类报销流程、单据；4、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细；5、定期组织财产及债权、债务的'清查工作；6、负责总部与区域、项目的日常沟通，协助内、外部部门对接核算相关事项；7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。8、负责公司预算编制及预算执行分析相关方面工作。公司人事人员职责121、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等相关手续办理；2、负责人事档案管理、社保、合同、考勤、策划组织员工活动、员工关怀、公司制度修订并监督执行等工作；3、熟悉公司产品及理念，根据现有编制及业务发展需求，确定招