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公司综合部经理岗位职责

引导语：在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。下面是yjbys小编为你带来的公司综合部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。 篇一：公司综合部经理岗位职责 一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。 二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。 三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。 四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。 五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。 六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。 七、负责公司的`固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。 八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。 九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。 十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。 十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。 十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。 十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。 十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。 十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。 十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。 十七、领导交办的其他工作。 篇二：公司综合部经理岗位职责 在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。 组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。 传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。 负责上级领导、兄弟单位和其它客人的.接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。 负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。 负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。 协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。 篇三：公司综合部经理岗位职责 综合管理部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是： 一、行政文秘工作 1、组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。 2、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。 3、负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。 4、负责公司各类邮件书报的收发和传递，以及公司内部各类业务凭证的印刷。 5、协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。 二、信息化管理 1、负责公司总部、分公司及办事处网络、电脑软硬件的安装和维护工作。 2、根据公司和相关部门的要求完成数据管理信息系统的开发设计和维护工作。 3、对相关人员进行不定期的电脑软硬件操作使用培训。 4、定期完成公司网站的信息整理和发布工作。 三、人力资源管理 1、负责完成员工招聘、录用、离职以及各项社会保险福利的缴纳等基本人事工作。 2、制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。 3、发布员工每月绩效考核办法，并按时完成员工月度绩效考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作。 4、负责制作和管理公司员工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司员工手册的规定，负责公司的综合办公环境治理，并监督员工的各项行为规范。 5、负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。 6、提出公司“凝聚力工程建设和团队建设”可行性方案，并负责跟踪进度和落实方案。 四、后勤总务工作 1、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。 2、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作; 3、对公司总部、分公司和办事处等办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。 4、，负责定购飞机票、火车票和饭票，会务订餐、订房，以及有关物品的.采购与发放等后勤服务工作。 5、公司车辆和驾驶员的管理工作。 6、负责公司办公环境的清洁、卫生和绿化，以及办公设施的维修及物业管理工作。 7、负责礼品的收发登记及储运协调管理，并提供每月库存礼品汇总清单 五、售后协调管理工作 1、负责售后维修机和相关配件的接机登记、接机送修、并协调督促维修部门及时返还等工作，同时完成维修数据的统计工作，遇到异常情况及