公司值班管理制度【经典】.docx

公司值班管理制度

公司值班管理制度15篇【精】在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的公司值班管理制度，欢迎阅读与收藏。公司值班管理制度11、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。2。各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。3。节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。4。各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的'各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。公司值班管理制度2第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应别派员工值班处理下列事项:1.临时发生事件及各项必要措施。2.指挥监督保安人员及值勤工人。3.预防灾害、盗窃及其他危机事项。4.随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。5.公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班,其时间规定如下:1.自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。2.例行假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的`变更而变更),夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌,写明值班员工的姓名,悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:1.属于职权范围内的可即时处理。2.非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。3.密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管领导转呈检查,报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。第十条值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。公司值班管理制度3值班人员职责及要求1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作，确保公司的一切安全。2、认真做好安全监控工作，预防各种事故和事件的发生。3、值班期间保证在太原当地，不能脱岗，认真值班，做好值班期间的工作，并能及时处理维修等相关事务，有重大问题必须及时向值班组长汇报。违反值班制度，视情节追究相关责任。4、值班人员要做好值班记录，重要事情要有记载，做好交接班等相关工作。5、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守值班制度规定，规范自己的行为，值班期间严禁私自外出，需要外出一定要请假，有重大问题必须及时向值班组长汇报。违反值班制度，视情节追究相关责任。6、值班期间要保障电话或者通讯联络通畅，保证上级指示能够正确及时的传达。7、对保安人员进行监督，如有工作职责不到位的情况，及时对保安人员下发处罚通知书，休假后上班第一天将处罚通知书上交行政综合办。值班组长职责及要求1、值班组长在节假日值班期间为为本公司安防工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的主动性与自觉性。逻最好两个同志一起参加，这样可以保证安全。9、注意防火安全，特别是在节日期间燃放爆竹烟花的`比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。11.值班期间要保障电话或者通讯联络畅通，保证上级的指示精神能够正确及时的传达。必须有人坚守电话，并对电话做好记录，保证来电有人接，有记录有反馈。12、做好值班期间的交接班工作，交接班的时候要清点检查单位财物状况，向接班人员交代工作，并且填写好值班记录备查。13.值班人员要恪尽职守，严格遵守值班制度规定，规范自己的行为。在值班期间严禁私自外出，需要外出的一定要请假，并且找人代替。值班人员吃饭的时候必须保证一人在岗守候电话。二、值班要求1、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。2、在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严