




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
初中一年级班主任年度考核个人总结 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,我想我们需要写一份总结了吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编帮大家整理的初中一年级班主任年度考核个人总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。初中一年级班主任年度考核个人总结1临近期末,各项工作都进入了总结阶段,我作为七班班主任的工作同样如此。实际上,到此刻为止,我担任七班班主任的时间只是将近一个月的时间,但对于我来说却是漫长的一个月。20xx年元旦假期结束返校之后,我接到了校领导的通知,开始接任七班的班主任工作,当时我的心情很复杂,虽然认识到这是锻炼自己的一个机会,但更多的还是不知所措。班主任工作在我看来,是复杂和严肃的,而这对于毫无经验的我,无疑是巨大的挑战,所以从担任的那一刻起,我无时无刻不觉得身上肩负的责任重大。经过一个愉快的开始,我的紧张情绪逐渐平复,我也开始对工作有了信心,相信能够顺利完成任务。进入班主任工作后,才发现这工作真的非常复杂,可以说是万事万物都要涉及到。从学生的学习和生活,到课堂和寝室管理,班主任需要了解、管理每一个细节。一天从早晨晨跑开始,到晚上查寝结束,虽然没有大的意外发生,但是小摩擦、小问题却时不时地出现。我不断在探索中寻找解决方法,同时向身边具有丰富经验的班主任请教,因为有些问题我并不确定自己的处理是否妥当。例如,有一次在体育课上,两个男生在打闹中发生了争执。尽管这只是小矛盾,后果也不严重,但我认为不能纵容学生在矛盾中使用暴力。于是,我惩罚了这两个学生,在走廊上让他们站了一会儿,等两个人都冷静下来后,让他们解释了事情的来龙去脉。两个学生也都认识到了自己的错误,并且态度良好,所以我只让他们打扫班级卫生一天,并在全班说明了他们的情况,以此警醒其他同学。不知道是我的处理方法恰当,还是学生的自觉性得到了提高,反正到现在为止,学生之间的争执没有再发生,这也是我最希望看到的结果!对于班主任工作,我刚接任不久,没有经验可谈,只能在不断地探索中前进。在这个过程中,我觉得班主任的威信是一个班级能够纪律严明,团结一致的关键。至于班主任的威信如何树立,我觉得关键是以身作则,严格的要求自己,自己严肃认真的对待工作,学生自然会信服你;还有就是班主任在处理问题时,要赏罚分明,即对于表现优秀的学生需要多鼓励,而且是公开称赞,既是对其他表现不好的同学的警醒,又在班级传播了积极向上的思想,让其他同学能够学习,罚“即对于犯错误学生绝不手下留情”像冰心说的,“爱在左,同情在右,走在生命路的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得香花弥漫”我的班主任工作同样如此,不求学生都能够理解,但求自己问心无愧。知道自身能力不足,但我能拿态度来弥补。希望我的班主任工作能够顺利完成,给这学期画一个圆满的句号,也希望我们班的学生们能在期末考试中取得优秀的成绩。初中一年级班主任年度考核个人总结2做为一年级班主任,我针对我们班活泼好动的特点,做了如下的工作:一、真诚、耐心,培养学生良好的习惯。作为一名小学一年级的班主任,我深知孩子们的特点就是好动、好玩。因此,如何让这些孩子适应小学生活,成为真正懂事的小学生是我面临的首要问题。我认为,良好的习惯是学习的基础。所以,在了解每位学生的基础上,我从小事抓起,注重培养学生良好的学习和生活习惯,为学生创造一个和谐、整洁的学习和生活环境。我通过班队和晨会,让全班同学讨论,明确小学生应该做什么,不能做什么。在班内,我开展了“人人争做小明星”的活动,每周评比表彰先进。通过这种方式,我不断强化学生的意识,帮助他们初步养成良好的学习和生活习惯。同时,我在班中选拔合适的学生担任班干部,进行培养和指导,鼓励他们做好带头工作,协助教师完成一些工作,例如早读。我清醒地认识到无论哪种习惯的养成都不能“说到立即做到”,因此平时我有足够的耐心和诚心引导学生,期待他们的进步。二、关爱、赏识,真诚为友。每个孩子都有自己的思想,他们渴望被理解,被尊重。在新课改的大背景下,教师更不能居高临下地逼视孩子,也不能粗暴冷硬地刺伤孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他们说话,平等地进行交流,倾听孩子的诉说,尊重孩子的选择,分享孩子的'快乐。一位教育家曾指出,教育的奥秘就在于坚信孩子“行”。我首先对每个学生进行全面了解,经常同他们个别谈心,从学习、心理、家庭等处了解学生。班中戴晨晨、潘荣荣同学智力差异很大,行为习惯很不好,上课乱动,下课后经常攻击其他同学,顶撞任课老师。这个孩子自从入学以来就不懂得该怎样上课,不守纪律,不尊重任课老师,是个让我们所有老师都感到头疼的孩子。三、做好后进生的转化工作我们这个班有个学生,后进生的人数也相对多。因此,转化后进生是班主任的一
Ta的资源

2025年湖北省黄冈市罗田县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试题含解析

2025年湖北省黄冈市人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题完整版

2025年湖北省黄冈市二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测密卷(附答案及解析)

2025年湖北省黄冈市二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试题(附答案及解析)

2025年湖北省黄冈市二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题含解析

2025年湖北省鄂州市鄂城区二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试题含解析

2025年湖北省襄樊市襄城区二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试卷含解析

2025年湖北省襄樊市襄城区二级建造师考试水利水电工程管理与实务押题密卷完整版

2025年湖北省荆门市沙洋县人力资源管理师四级理论知识押题密卷含解析

2025年湖北省襄樊市襄城区人力资源管理师四级理论知识最后冲刺试题及答案

元容****少女
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年湖北省黄石市下陆区二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题完整版.docx
2025年湖北省黄冈市英山县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷(附答案及解析).docx
2025年湖北省黄冈市英山县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题(附答案及解析).docx
2025年湖北省黄石市下陆区人力资源管理师二级理论知识模拟预测试卷含解析.docx
2025年湖北省黄石市下陆区人力资源管理师二级理论知识模拟试题含解析.docx
2025年湖北省黄冈市英山县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试题及答案.docx
2025年湖北省黄冈市英山县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试卷及答案.docx
2025年湖北省黄石市下陆区人力资源管理师二级理论知识最后冲刺试题含解析.docx
2025年湖北省黄石市下陆区人力资源管理师二级理论知识押题密卷含解析.docx
2025年湖北省黄石市下陆区人力资源管理师二级理论知识巅峰冲刺试卷含解析.docx