医院实习生管理制度最新精编.docx

医院实习生管理制度

医院实习生管理制度优选[10篇]在不断进步的时代，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的医院实习生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。医院实习生管理制度篇1一、总则为加强中医院实习生的规范化管理，保障实习教学质量，培养具有扎实中医理论基础、良好临床技能和职业道德的中医人才，特制定本管理制度。本制度适用于所有在我院进行临床实习的医学生，旨在明确实习生的权利、义务及实习期间的各项要求。二、组织机构与职责1.实习管理委员会：由医院领导、教学管理部门、临床科室主任及带教老师代表组成，负责实习计划的制定、实施、监督与评估。2.教学管理部门：具体负责实习生的日常管理和协调工作，包括实习安排、考勤管理、教学质量监控等。3.临床科室：承担实习生的带教任务，科室主任或指定带教老师负责本科室实习生的教学工作、临床指导和安全教育。三、实习生的权利与义务1.权利：有权接受医院提供的专业培训和临床指导。有权参与医院组织的学术讲座、病例讨论等教学活动。有权对实习过程中遇到的问题提出疑问和建议。2.义务：遵守医院的各项规章制度和实习生管理规定。尊重患者隐私，保护患者信息，维护患者权益。服从科室安排，认真完成带教老师布置的学习任务。积极参与临床实践，努力提升中医临床技能和理论知识。遵守职业道德规范，诚实守信，勤奋好学。四、实习安排与考勤1.实习安排：根据教学大纲要求，由教学管理部门与临床科室共同制定实习计划，明确实习科室、时间、内容及带教老师。2.考勤管理：实习生需按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。请假需提前向带教老师及教学管理部门申请，经批准后方可离岗。3.实习轮转：按照实习计划进行科室轮转，确保实习生能够全面接触和掌握中医各科的`临床知识和技能。五、教学质量监控与评估1.带教老师评价：带教老师需定期对实习生的学习态度、临床技能、医德医风等方面进行评价，并记录在案。2.实习生自评与互评：鼓励实习生进行自我反思和相互评价，促进自我提升和团队协作。3.教学管理部门检查：教学管理部门将定期或不定期对实习生的学习情况进行抽查，包括病历书写、临床操作、理论知识掌握等，确保教学质量。4.实习总结与反馈：实习结束前，组织实习生进行实习总结汇报，同时收集带教老师、患者等多方面的反馈意见，作为持续改进教学质量的重要依据。六、附则1.本管理制度自发布之日起实施，解释权归中医院实习管理委员会所有。2.如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充和完善。3.实习生应严格遵守本管理制度，如有违反，将依据医院相关规定进行处理。医院实习生管理制度篇2第一章总则第一条临床医技学生实习是理论联系实际的一个重要阶段,为有序地实施我院临床医技实习学生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生提供教学服务。第三条学生进入医院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成实习任务。第二章组织管理第四条临床医技实习学生毕业实习工作的组织安排，由科教部主管，各科主任监管，科室安排优秀医师带教，全院各科室共同配合。第五条科教部根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科实习带教组长掌握，不再随意改动。第六条实习带教计划由科教部根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经主管院长批准后下发各实习带教组长组织实施。第三章学生管理第七条临床医技实习学生进入我院实习，必须接受由我院组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。第八条实习学生必须穿戴整洁工作服、佩带“实习医生”胸卡，方可上岗。工作期间应遵守医护人员礼仪规范，做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。第九条实习学生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故旷工。上岗期间不准吸烟，不准串科闲聊、玩手机和阅读与医学无关的`书籍。科教部会不定期抽查实习人员的日常考勤和在岗情况。第十条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教组长审批；一天以上，三天以内（含三天）由科主任审批；三天以上，五天以内（含五天）由科教部审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。学生请假期满，因不可抗拒原因，不能按时回到实习岗位，必须通过电话方式与所在科室或科教部联系办理续假手续，未经批准请假、续假者，一律按旷课论处，科教部将报交校方严肃处理。第十一条实习学生在院期间，做到遵纪守法、医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学。实习期间