


如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
听评课心得体会 听评课心得体会范文某些事情让我们心里有了一些心得后,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样有利于培养我们思考的习惯。那么要如何写呢?以下是小编为大家收集的听评课心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。在幼儿园的精心安排下,我园举行了全员教师的听评课活动,通过这次教师听评课活动,听了几位教师授课,她们讲得十分出色,通过聆听这几节课,使我受益匪浅。下面是我在本次活动的教学收获和自我反思。1、精心设计课堂教学,准备充分想给学生一滴水,教师就必须具备一桶水。这几天几位教师讲的课就充分印证了这句话,让我深受启发。教学设计是老师为到达预期教学目的,按照教学规律,对教学活动进行系统规划的过程。从每位教师的课堂教学中,我们能感受到教师的准备是相当充分的:不仅“备”教材,还“备”学生,从根底知识目标、思想教育目标到能力目标,都表达了依托教材以人为本的学生开展观。对根本概念和根本技能的处理也都进行了精心的设计。2、注重教学导入为什么每位做课的老师都充分为她的课做准备,但却产生不同的效果呢?这几位老师,能把学生的热情充分调动起来,课堂气氛非常热烈,互动效果也很好。引人注目的开场白和活动设计,集趣味性和启发性为一体,不仅能引人入胜,而且能发人深思。一个好的导入可以能使幼儿集中注意力,产生兴趣,觉得有趣,减少焦虑和恐惧心理,重塑自信。3、注重知识的传授与能力的培养相结合,教学理论联系实际各位老师很好的运用了多媒体技术与课程的整和。利用多媒体向学生们展示有关图片,在视觉上给幼儿震撼,同时也对幼儿进行了思想教育。在了解根底知识的根底上,提出问题让学生思考,指导学生去归纳、去概括、去总结,让学生先于教师得出结论,从而到达在传授知识的根底上使幼儿的能力得到培养的目的。4、教学过程结构精密,时间分配恰当。从每一位授课教师的教学过程来看,都是经过了精心准备的,从导入新课到教师小结,每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处、多媒体设计也充分表达了知识的结构体系。每位教师能根据自己幼儿的知识水平、认知能力设计教学的各个环节,在知识深难度的把握上处理得很好,根本上都能做到突出重点,突破难点。5、教师自身的良好素质是上好一堂课的重要前提和根本保证。我们只有不断的加强学习,不断加强修养才能胜任教育这项工作。各位老师就充分表现了这点,不仅教师根本功十分扎实,语言清晰,语速适中,声音洪亮,而且无论从制作的课件还是上课的技巧来讲,构思非常得好,让幼儿在这种非常轻松愉快的情景中学习。能够很顺利地完成教学任务。因此我们应加强教师根本功训练,成为一名一专多能的教师。
Ta的资源

2025年石家庄市藁城市二级建造师考试水利水电工程管理与实务巅峰冲刺试卷(附答案及解析)

2025年石家庄市辛集市人力资源管理师四级理论知识模拟预测试卷含解析

2025年石家庄市正定县人力资源管理师二级理论知识高分冲刺试题及答案

2025年石家庄市正定县二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺预测试卷(附答案及解析)

2025年石家庄市藁城市人力资源管理师四级理论知识预测试题含解析

2025年石家庄市正定县二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试卷(附答案及解析)

2025年石家庄市藁城市二级建造师考试水利水电工程管理与实务模拟预测试卷完整版

2025年石家庄市新乐市人力资源管理师四级理论知识押题密卷完整版

2025年石家庄市新乐市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷含解析

2025年石家庄市人力资源管理师四级理论知识最后冲刺试题完整版

星星****眨眼
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识统考试题(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识深度预测试卷(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识深度自测卷(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识模拟预测试卷(附答案及解析).docx
2025年石家庄市高邑县人力资源管理师四级理论知识模拟试题(附答案及解析).docx